[et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”Header” _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”default” background_color=”rgba(0,0,0,0.31)” background_image=”https:\/\/verbindenopwaarden.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Harmonie-in-group-3.jpg” background_blend=”darken” custom_padding=”3vw||3vw||true|false” background_last_edited=”on|tablet” background_color_gradient_direction_tablet=”180deg” collapsed=”on” global_colors_info=”{%22gcid-1c7f682d-c09a-42e9-8b1c-535ba676533f%22:%91%22background_color_gradient_stops%22%93}”][et_pb_row column_structure=”1_2,1_2″ custom_padding_last_edited=”on|phone” _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”default” background_enable_color=”off” z_index=”1″ custom_margin=”0px|auto||auto|false|false” custom_padding=”0px||4px||false|false” custom_padding_tablet=”0px||0px||false|false” custom_padding_phone=”25px||4px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.20.0″ _module_preset=”default” z_index=”10″ z_index_tablet=”2″ z_index_phone=”2″ z_index_last_edited=”on|tablet” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”0251c3fa-4e89-412a-892a-f201467c0c99″ header_font=”Nunito|800||on|||||” header_text_align=”left” header_text_color=”#FFFFFF” header_font_size=”46px” header_4_text_color=”#FFFFFF” custom_margin=”25px||-2px||false|false” custom_margin_tablet=”25px||0px||false|false” custom_margin_phone=”||0px||false|false” custom_margin_last_edited=”on|phone” custom_padding=”0px|25px|0px|25px|false|true” custom_padding_tablet=”75px|25px|0px|25px|false|true” custom_padding_phone=”0px||||false|true” custom_padding_last_edited=”on|phone” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.20.0″ _module_preset=”default” z_index=”10″ z_index_tablet=”2″ z_index_phone=”2″ z_index_last_edited=”on|tablet” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”936a4682-ff17-4f34-8f12-750f72d78541″ text_font=”Nunito||||||||” text_text_color=”#FFFFFF” background_color=”#000000″ custom_margin=”0px||||false|false” custom_margin_tablet=”0px||||false|false” custom_margin_phone=”0px||75px||false|false” custom_margin_last_edited=”on|tablet” custom_padding=”25px|25px|25px|25px|true|true” custom_padding_tablet=”0px|25px|25px|25px|false|true” custom_padding_phone=”25px|25px|25px|25px|true|true” custom_padding_last_edited=”on|phone” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n
In een tijd waarin werk fundamenteel is veranderd, is de relatie tussen organisatie en medewerker opnieuw onder druk komen te staan. Hybride werken, toenemende werkdruk, individualisering en een groeiende behoefte aan autonomie en zingeving zorgen ervoor dat medewerkers zich steeds vaker afvragen:\u00a0Waarom doe ik dit eigenlijk?<\/em><\/p>\n De traditionele middelen om medewerkers te binden \u2014 salaris, arbeidsvoorwaarden, een jaarlijkse teamdag \u2014 zijn niet langer voldoende. Medewerkers willen zich verbonden voelen met een hoger doel. Ze willen gezien worden, oprechte waardering ervaren, en het gevoel hebben dat ze bijdragen aan iets wat ertoe doet.<\/p>\n De organisaties die hierin investeren, bouwen niet alleen aan sterkere teams, maar ook aan meer veerkracht, vertrouwen en duurzame betrokkenheid.<\/p>\n De sleutel? Verbinden op gedeelde waarden.<\/strong><\/span><\/p>\n Want wanneer medewerkers zich herkennen in jouw organisatiecultuur en de waarden die hierin gelden, ontstaat er vanzelf een emotionele band. Een band die verder gaat dan functionaliteit. Die zorgt voor vertrouwen, betrokkenheid en loyaliteit.<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”Header” _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”default” background_color=”rgba(0,0,0,0.13)” background_image=”https:\/\/verbindenopwaarden.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Centrale-vraag.jpg” background_blend=”darken” custom_padding=”8vw||8vw||true|false” background_last_edited=”on|tablet” background_color_gradient_direction_tablet=”180deg” collapsed=”on” global_colors_info=”{%22gcid-1c7f682d-c09a-42e9-8b1c-535ba676533f%22:%91%22background_color_gradient_stops%22%93}”][et_pb_row column_structure=”1_2,1_2″ _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”default” custom_padding=”0px||0px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”0251c3fa-4e89-412a-892a-f201467c0c99″ header_font=”Montserrat|||on|||||” header_text_align=”left” header_text_color=”#FFFFFF” header_font_size=”39px” header_2_font=”Nunito|700|||||||” header_2_text_color=”#FFFFFF” header_2_font_size=”44px” header_3_text_color=”#FFFFFF” header_4_font=”Nunito||||||||” header_4_text_color=”#FFFFFF” background_color=”#281700″ custom_margin=”||0px||false|false” custom_margin_tablet=”25px||0px||false|false” custom_margin_phone=”||0px||false|false” custom_margin_last_edited=”on|phone” custom_padding=”25px|25px|25px|25px|true|true” custom_padding_tablet=”25px|25px|25px|25px|true|true” custom_padding_phone=”25px|25px|25px|25px|true|true” custom_padding_last_edited=”on|desktop” hover_enabled=”0″ header_2_font_size_tablet=”40px” header_2_font_size_phone=”24px” header_2_font_size_last_edited=”on|desktop” global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”936a4682-ff17-4f34-8f12-750f72d78541″ text_font=”Nunito||||||||” text_text_color=”#FFFFFF” header_3_font=”Nunito||||||||” header_3_text_color=”#FFFFFF” background_color=”#281700″ custom_margin=”0px||||false|false” custom_margin_tablet=”0px||0px||false|false” custom_margin_phone=”0px||||false|false” custom_margin_last_edited=”on|phone” custom_padding=”0px|25px|25px|25px|false|true” custom_padding_tablet=”0px|25px|25px|25px|false|true” custom_padding_phone=”0px|25px|25px|25px|false|true” custom_padding_last_edited=”on|desktop” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n Hoe borg je vandaag als werkgever dat medewerkers zich verbonden blijven voelen met jullie organisatie en niet alleen betrokken, maar ook loyaal blijven?<\/p>\n En ook, dat je structureel aantrekkelijk blijft voor het aantrekken van nieuw talent?<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”default” custom_padding=”0px||0px||false|false” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”Header” _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”default” background_color=”rgba(0,0,0,0.1)” background_image=”https:\/\/verbindenopwaarden.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/In-turbulente-tijden-geven-waarden-houvast.jpg” background_blend=”darken” custom_padding=”3vw||3vw||true|false” background_last_edited=”on|tablet” background_color_gradient_direction_tablet=”180deg” collapsed=”on” global_colors_info=”{%22gcid-1c7f682d-c09a-42e9-8b1c-535ba676533f%22:%91%22background_color_gradient_stops%22%93}”][et_pb_row column_structure=”3_5,2_5″ _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”default” custom_padding=”|0px||0px|false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”3_5″ _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_column][et_pb_column type=”2_5″ _builder_version=”4.20.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”0251c3fa-4e89-412a-892a-f201467c0c99″ header_font=”Montserrat|||on|||||” header_text_align=”left” header_text_color=”#FFFFFF” header_font_size=”39px” header_2_font=”Nunito|700|||||||” header_2_text_color=”#FFFFFF” header_2_font_size=”48px” header_4_font=”Nunito||||||||” header_4_text_color=”#000000″ background_color=”#281700″ custom_margin=”||0px|25px|false|false” custom_margin_tablet=”||0px||false|false” custom_margin_phone=”||0px|-1px|false|false” custom_margin_last_edited=”on|phone” custom_padding=”25px|25px|25px|25px|true|true” custom_padding_tablet=”||0px||false|false” custom_padding_phone=”||0px||false|false” custom_padding_last_edited=”on|desktop” hover_enabled=”0″ header_2_font_size_tablet=”40px” header_2_font_size_phone=”24px” header_2_font_size_last_edited=”on|desktop” global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”936a4682-ff17-4f34-8f12-750f72d78541″ text_font=”Nunito||||||||” text_text_color=”#FFFFFF” header_3_font=”Nunito||||||||” header_3_text_color=”#FFFFFF” background_color=”#281700″ custom_margin=”0px|||25px|false|false” custom_margin_tablet=”0px||||false|false” custom_margin_phone=”0px|||0px|false|false” custom_margin_last_edited=”on|phone” custom_padding=”0px|25px|25px|25px|false|true” custom_padding_tablet=”0px|25px|25px|25px|false|true” custom_padding_phone=”0px|25px|25px|25px|false|true” custom_padding_last_edited=”on|desktop” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n De sleutel tot echte betrokkenheid en duurzame loyaliteit ligt in het opbouwen van een emotionele band \u2014 een verbinding die gebaseerd is op gedeelde idealen en waarden.<\/p>\n Want waarden vormen het innerlijke kompas van mensen: Ze bieden houvast en helderheid \u2014 maken duidelijk wat echt belangrijk is en telt, waarom je doet wat je doet, en voor wie.<\/p>\n Als een organisatie de waarden van haar medewerkers (her)kent en de gemene deler weet te vinden met haar eigen waarden, dan ontstaat er meer dan alleen een arbeidsrelatie: In dat geval ontstaat er betekenis en betrokkenheid op een dieper niveau. En, zorgt dit voor meer vertrouwen, een hogere betrokkenheid en een sterkere loyaliteit.<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”Header” _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”default” background_image=”https:\/\/verbindenopwaarden.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Foto-voor-website-Scarfforce.jpg” custom_padding=”7vw||7vw||true|false” hover_enabled=”0″ background_last_edited=”on|tablet” background_color_gradient_direction_tablet=”180deg” collapsed=”on” global_colors_info=”{%22gcid-1c7f682d-c09a-42e9-8b1c-535ba676533f%22:%91%22background_color_gradient_stops%22%93}” alt=”Werken voor een werkgever die jouw waarden deelt maakt werken betekenisvol – Verbinden op waarden” title_text=”Foto voor website Scarfforce” sticky_enabled=”0″ background_color=”rgba(0,0,0,0.53)”][et_pb_row column_structure=”2_5,3_5″ _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”default” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” custom_margin=”-8px|auto||auto||” sticky_enabled=”0″][et_pb_column type=”2_5″ _builder_version=”4.20.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”0251c3fa-4e89-412a-892a-f201467c0c99″ header_font=”Montserrat|||on|||||” header_text_align=”left” header_text_color=”#FFFFFF” header_font_size=”39px” header_2_font=”Nunito|700|||||||” header_2_text_align=”left” header_2_text_color=”#FFFFFF” header_2_font_size=”46px” header_3_text_color=”#000000″ header_4_font=”Nunito||||||||” header_4_text_color=”#000000″ background_color=”#00171e” custom_margin=”||0px||false|false” custom_margin_tablet=”||0px||false|false” custom_margin_phone=”||0px||false|false” custom_margin_last_edited=”on|phone” custom_padding=”25px|25px|25px|25px|true|true” custom_padding_tablet=”||0px||false|false” custom_padding_phone=”||0px||false|false” custom_padding_last_edited=”on|desktop” hover_enabled=”0″ header_2_text_align_tablet=”left” header_2_text_align_phone=”left” header_2_text_align_last_edited=”on|desktop” header_2_font_size_tablet=”40px” header_2_font_size_phone=”24px” header_2_font_size_last_edited=”on|desktop” global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”936a4682-ff17-4f34-8f12-750f72d78541″ text_font=”Nunito||||||||” text_text_color=”#FFFFFF” header_3_font=”Nunito||||||||” header_3_text_color=”#FFFFFF” background_color=”#00171e” custom_margin=”0px||||false|false” custom_margin_tablet=”0px||||false|false” custom_margin_phone=”0px||||false|false” custom_margin_last_edited=”on|phone” custom_padding=”0px|25px|25px|25px|false|true” custom_padding_tablet=”0px|25px|25px|25px|false|true” custom_padding_phone=”0px|25px|25px|25px|false|true” custom_padding_last_edited=”on|desktop” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n Bijvoorbeeld zoals het geval is bij de nieuwe campagne<\/a><\/span><\/strong> van de overheid: \u2018Werken bij de Rijksoverheid is werken voor Nederland\u2019.<\/p>\n In deze campagne wordt de overheid niet naar voren geschoven als de best mogelijke werkgever om voor te werken als het gaat om het salaris dat je daar kunt verdienen, of de voorwaarden die zij bieden, maar etaleert zij zich als de werkgever waarbij je als medewerker aan iets belangrijks werkt; namelijk aan het cre\u00ebren van een beter Nederland.<\/p>\n Hetgeen perfect aansluit bij de behoefte en ambitie die je bij steeds meer mensen terugziet om echt betekenisvol werk te gaan doen.<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=”3_5″ _builder_version=”4.20.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”Header” _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”default” background_enable_color=”off” background_image=”https:\/\/verbindenopwaarden.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/En-fungeren-merken-als-bakens.jpg” custom_padding=”4vw||4vw||true|false” background_last_edited=”on|tablet” background_color_gradient_direction_tablet=”180deg” collapsed=”on” global_colors_info=”{%22gcid-1c7f682d-c09a-42e9-8b1c-535ba676533f%22:%91%22background_color%22,%22background_color_gradient_stops%22%93}”][et_pb_row column_structure=”2_5,3_5″ _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”default” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” custom_margin=”-8px|auto||auto||” sticky_enabled=”0″][et_pb_column type=”2_5″ _builder_version=”4.20.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”0251c3fa-4e89-412a-892a-f201467c0c99″ header_font=”Montserrat|||on|||||” header_text_align=”left” header_text_color=”#FFFFFF” header_font_size=”39px” header_2_font=”Nunito|700|||||||” header_2_text_align=”left” header_2_text_color=”#FFFFFF” header_2_font_size=”46px” header_3_text_color=”#000000″ header_4_font=”Nunito||||||||” header_4_text_color=”#000000″ background_color=”#00171e” custom_margin=”||0px||false|false” custom_margin_tablet=”||0px||false|false” custom_margin_phone=”||0px||false|false” custom_margin_last_edited=”on|phone” custom_padding=”25px|25px|25px|25px|true|true” custom_padding_tablet=”||0px||false|false” custom_padding_phone=”||0px||false|false” custom_padding_last_edited=”on|desktop” hover_enabled=”0″ header_2_text_align_tablet=”left” header_2_text_align_phone=”left” header_2_text_align_last_edited=”on|desktop” header_2_font_size_tablet=”40px” header_2_font_size_phone=”24px” header_2_font_size_last_edited=”on|desktop” global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”936a4682-ff17-4f34-8f12-750f72d78541″ text_font=”Nunito||||||||” text_text_color=”#FFFFFF” header_3_font=”Nunito||||||||” header_3_text_color=”#FFFFFF” background_color=”#00171e” custom_margin=”0px||||false|false” custom_margin_tablet=”0px||||false|false” custom_margin_phone=”0px||||false|false” custom_margin_last_edited=”on|phone” custom_padding=”0px|25px|25px|25px|false|true” custom_padding_tablet=”0px|25px|25px|25px|false|true” custom_padding_phone=”0px|25px|25px|25px|false|true” custom_padding_last_edited=”on|desktop” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n Voor het aantrekken van nieuw talent betreft, geldt dat in tijden van schaarste op de arbeidsmarkt en maatschappelijke onrust een groeind aantal mensen meer dan alleen een baan zoeken. Tegenwoordig zoeken zij betekenis, perspectief en organisaties die ergens voor staan. Een sterk werkgeversmerk fungeert in dat licht als jouw visitekaartje naar de buitenwereld \u2014 een belofte over wie je bent, waar je voor staat, en hoe je als organisatie bijdraagt aan het cre\u00ebren van een betere wereld.<\/p>\n Het laat werkzoekenden zien wat zij van jou mogen verwachten en geeft antwoord op de vraag of ze bij jou werk kunnen doen dat niet alleen bijdraagt aan jouw succes, maar ook aan hun eigen zingeving.<\/p>\n In een wereld waarin waarden steeds belangrijker worden, is een sterk werkgeversmerk daarom d\u00e9 manier om talent aan te trekken dat niet alleen past op papier, maar zich ook verbonden voelt met je missie.<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=”3_5″ _builder_version=”4.20.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”Header” _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”default” background_color=”rgba(0,0,0,0.5)” background_image=”https:\/\/verbindenopwaarden.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Vind-de-klik-tussen-de-waarden-van-de-doelgroep-je-eigen-waarden-en-de-waarden-die-er-toe-doen.jpg” custom_padding=”3vw||3vw||true|false” background_last_edited=”on|tablet” background_color_gradient_direction_tablet=”180deg” collapsed=”on” global_colors_info=”{%22gcid-1c7f682d-c09a-42e9-8b1c-535ba676533f%22:%91%22background_color_gradient_stops%22%93}”][et_pb_row _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”default” background_color=”#000000″ global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.20.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”0251c3fa-4e89-412a-892a-f201467c0c99″ header_font=”Montserrat|||on|||||” header_text_align=”left” header_text_color=”#FFFFFF” header_font_size=”39px” header_2_font=”Nunito|700|||||||” header_2_text_color=”#FFFFFF” header_2_font_size=”42px” header_4_font=”Nunito||||||||” header_4_text_color=”#FFFFFF” background_enable_color=”off” custom_margin=”||-2px||false|false” custom_margin_tablet=”||0px||false|false” custom_margin_phone=”25px||0px||false|false” custom_margin_last_edited=”on|phone” custom_padding=”|25px||25px|false|true” custom_padding_tablet=”” custom_padding_phone=”|||25px|false|false” custom_padding_last_edited=”on|phone” hover_enabled=”0″ header_2_font_size_tablet=”40px” header_2_font_size_phone=”24px” header_2_font_size_last_edited=”on|desktop” global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=”1_2,1_2″ _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”default” background_color=”#000000″ custom_margin=”0px||0px||false|false” custom_padding=”0px||0px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.20.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text content_tablet=”<\/p>\n Hoe cre\u00eber je als organisatie nu een duurzame emotionele verbinding met de doelgroep op basis van gedeelde waarden? Het antwoord ligt in het vinden van de perfecte balans\u2014oftewel, de Sweetspot<\/em>\u2014tussen drie cruciale elementen:<\/p>\n ” content_phone=”<\/p>\n Hoe cre\u00eber je als organisatie nu een duurzame emotionele verbinding met de doelgroep op basis van gedeelde waarden? Het antwoord ligt in het vinden van de perfecte balans\u2014oftewel, de Sweetspot<\/em>\u2014tussen drie cruciale elementen:<\/p>\n ” content_last_edited=”on|desktop” _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”5241f00d-094c-4d51-ba34-e4ab4febb0ab” text_font=”Nunito||||||||” text_text_color=”#FFFFFF” text_font_size=”16px” background_enable_color=”off” custom_margin=”0px||0px||false|false” custom_margin_tablet=”0px||||false|false” custom_margin_phone=”0px||||false|false” custom_margin_last_edited=”on|desktop” custom_padding=”0px|25px|0px|25px|false|true” hover_enabled=”0″ ul_line_height_tablet=”” ul_line_height_phone=”” ul_line_height_last_edited=”on|desktop” global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n Hoe cre\u00eber je als organisatie nu een duurzame emotionele verbinding met jullie huidige medewerkers en maken jullie jezelf structureel aantrekkelijk voor werkzoekenden op basis van gedeelde waarden? Het antwoord ligt in het vinden van de gemene deler\u2014oftewel, de Sweetspot<\/em>\u2014tussen drie cruciale elementen:<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”5241f00d-094c-4d51-ba34-e4ab4febb0ab” text_font=”Nunito||||||||” text_text_color=”#FFFFFF” text_font_size=”16px” background_enable_color=”off” custom_margin=”0px||0px||false|false” custom_margin_tablet=”0px||||false|false” custom_margin_phone=”0px||||false|false” custom_margin_last_edited=”on|desktop” custom_padding=”0px|25px|25px|25px|false|true” custom_padding_tablet=”0px|25px|25px|25px|false|true” custom_padding_phone=”0px|25px|25px|25px|false|true” custom_padding_last_edited=”on|tablet” hover_enabled=”0″ ul_line_height_tablet=”” ul_line_height_phone=”” ul_line_height_last_edited=”on|desktop” global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n Door deze drie werelden samen te brengen en de gedeelde waarden centraal te stellen, bouw je niet alleen een oppervlakkige commerci\u00eble relatie op (op basis van ‘wat’ je doet en de praktische voordelen die je biedt), maar ontwikkel je een diepe emotionele relatie (op basis van ‘waarom’ je doet wat je doet), waarmee je de relatie verankert.\u00a0 En dat zorgt voor een betrokkenheid en loyaliteit die minder vatbaar is voor praktische verleidingen van concurrenten.<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.20.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_image src=”https:\/\/verbindenopwaarden.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Verbinden-op-waarden-Sweetspot-waardencongruentie_Employer-Branding-1.png” alt=”Verbinden op waarden – duurzaam verbinden op waarden – Waardencongruentie – Employer Branding” title_text=”Verbinden op waarden – Sweetspot – waardencongruentie_Employer Branding” show_bottom_space_tablet=”” show_bottom_space_phone=”” show_bottom_space_last_edited=”on|phone” _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”default” background_enable_color=”off” custom_margin=”||25px||false|false” custom_padding=”0px|12px|25px|12px|false|true” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″][\/et_pb_image][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”Header” _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”default” background_enable_color=”off” background_image=”https:\/\/verbindenopwaarden.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Als-het-lukt-om-waardencongruentie-te-realiseren.jpg” custom_padding=”13vw||13vw||true|false” background_last_edited=”on|tablet” background_color_gradient_direction_tablet=”180deg” collapsed=”on” global_colors_info=”{%22gcid-1c7f682d-c09a-42e9-8b1c-535ba676533f%22:%91%22background_color%22,%22background_color_gradient_stops%22%93}”][et_pb_row column_structure=”1_2,1_2″ custom_padding_last_edited=”on|phone” _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”default” z_index=”1″ custom_padding=”3px||4px||false|false” custom_padding_tablet=”0px||||false|false” custom_padding_phone=”25px||4px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.20.0″ _module_preset=”default” z_index=”10″ z_index_tablet=”2″ z_index_phone=”2″ z_index_last_edited=”on|tablet” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”0251c3fa-4e89-412a-892a-f201467c0c99″ header_font=”Montserrat|||on|||||” header_text_align=”left” header_text_color=”#FFFFFF” header_font_size=”39px” header_2_font=”Nunito|700|||||||” header_2_text_color=”#FFFFFF” header_2_font_size=”44px” header_4_font=”Nunito||||||||” header_4_text_color=”#FFFFFF” custom_margin=”||-2px||false|false” custom_margin_tablet=”||25px||false|false” custom_margin_phone=”25px||0px||false|false” custom_margin_last_edited=”on|phone” custom_padding=”|||25px|false|false” custom_padding_tablet=”|||25px|false|false” custom_padding_phone=”|||25px|false|false” custom_padding_last_edited=”on|desktop” header_2_font_size_tablet=”40px” header_2_font_size_phone=”24px” header_2_font_size_last_edited=”on|desktop” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”936a4682-ff17-4f34-8f12-750f72d78541″ text_font=”Nunito||||||||” text_text_color=”#FFFFFF” header_3_text_color=”#FFFFFF” header_4_font=”Nunito||||||||” header_4_text_color=”#FFFFFF” header_4_line_height=”1.3em” background_color=”#000000″ custom_margin=”0px||||false|false” custom_margin_tablet=”0px||||false|false” custom_margin_phone=”0px||||false|false” custom_margin_last_edited=”on|phone” custom_padding=”25px|25px|25px|25px|true|true” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n Onderzoek toont aan dat wanneer je als organisatie erin slaagt met jullie medewerkers en werkzoekenden te verbinden op waardenniveau, je hiermee ook een belangrijk effect sorteert op een aantal belangrijke KPI’s die vaak worden gehanteerd voor personeels- en merkenbeleid:<\/p>\n Zo toont bijvoorbeeld recent onderzoek door\u00a0Deepler<\/a> <\/span>aan, dat het delen van waarden tussen medewerkers en werkgevers bijdraagt aan een hogere betrokkenheid en retentie.<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.20.0″ _module_preset=”default” z_index=”10″ z_index_tablet=”2″ z_index_phone=”2″ z_index_last_edited=”on|tablet” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”Header” _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”default” background_enable_color=”off” background_image=”https:\/\/verbindenopwaarden.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Verbinden-op-waarden-1.jpg” custom_padding=”5vw||5vw||true|false” background_last_edited=”on|tablet” background_color_gradient_direction_tablet=”180deg” collapsed=”on” global_colors_info=”{%22gcid-1c7f682d-c09a-42e9-8b1c-535ba676533f%22:%91%22background_color%22,%22background_color_gradient_stops%22%93}”][et_pb_row custom_padding_last_edited=”on|phone” _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”default” background_color=”#281700″ z_index=”1″ custom_margin=”|auto|0px|auto|false|false” custom_padding=”25px|25px|0px|25px|false|true” custom_padding_tablet=”0px||||false|false” custom_padding_phone=”25px||4px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.20.0″ _module_preset=”default” z_index=”10″ z_index_tablet=”2″ z_index_phone=”2″ z_index_last_edited=”on|tablet” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”0251c3fa-4e89-412a-892a-f201467c0c99″ header_font=”Montserrat|||on|||||” header_text_align=”left” header_text_color=”#FFFFFF” header_font_size=”39px” header_2_font=”Nunito|700|||||||” header_2_text_color=”#FFFFFF” header_2_font_size=”44px” header_4_font=”Nunito||||||||” header_4_text_color=”#FFFFFF” custom_margin=”||0px||false|false” custom_margin_tablet=”||0px||false|false” custom_margin_phone=”||0px||false|false” custom_margin_last_edited=”on|phone” custom_padding=”25px||25px|0px|true|false” custom_padding_tablet=”||0px|25px|false|false” custom_padding_phone=”|||0px|false|false” custom_padding_last_edited=”on|desktop” header_2_font_size_tablet=”40px” header_2_font_size_phone=”24px” header_2_font_size_last_edited=”on|desktop” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”936a4682-ff17-4f34-8f12-750f72d78541″ text_font=”Nunito||||||||” text_text_color=”#FFFFFF” header_3_text_color=”#FFFFFF” header_4_font=”Nunito||||||||” header_4_text_color=”#FFFFFF” background_enable_color=”off” custom_margin=”0px||0px||false|false” custom_margin_tablet=”25px||25px||true|false” custom_margin_phone=”0px||||false|false” custom_margin_last_edited=”on|phone” custom_padding=”0px|25px|23px|0px|false|false” custom_padding_tablet=”0px|25px|0px|25px|true|true” custom_padding_phone=”0px|0px|0px|0px|true|true” custom_padding_last_edited=”on|phone” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n Met onze gestandaardiseerde aanpak en de bijbehorende tools die we hebben ontwikkeld, versterk je op een structurele manier de emotionele band tussen medewerkers en jouw organisatie, \u00e9n vergroot je tegelijkertijd je aantrekkingskracht op de arbeidsmarkt.<\/p>\n Centraal staat een krachtige 7-stappen aanpak die helpt om jouw organisatie neer te zetten als een werkgever waar mensen zich \u00e9cht mee willen verbinden.<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”default” header_2_text_color=”#FFFFFF” custom_margin=”||0px||false|false” custom_padding=”||0px||false|false” hover_enabled=”0″ header_font_size_tablet=”24px” header_font_size_phone=”24px” header_font_size_last_edited=”on|tablet” header_2_font_size_tablet=”22px” header_2_font_size_phone=”18px” header_2_font_size_last_edited=”on|phone” global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”936a4682-ff17-4f34-8f12-750f72d78541″ text_font=”Nunito||||||||” text_text_color=”#FFFFFF” header_3_text_color=”#FFFFFF” header_4_font=”Nunito||||||||” header_4_text_color=”#FFFFFF” background_enable_color=”off” custom_margin=”0px||0px||false|false” custom_margin_tablet=”0px||||false|false” custom_margin_phone=”0px||||false|false” custom_margin_last_edited=”on|phone” custom_padding=”0px|25px|0px|0px|true|false” custom_padding_tablet=”|||25px|false|false” custom_padding_phone=”|0px||0px|false|true” custom_padding_last_edited=”on|desktop” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n We starten bij de kern: wat drijft jouw mensen en de talenten die je graag wilt aantrekken? Met onze\u00a0doelgroepscan<\/a><\/span> identificeren we de waarden die voor hen het belangrijkst zijn.<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”default” header_2_text_color=”#FFFFFF” custom_margin=”25px||0px||false|false” custom_padding=”||0px||false|false” header_2_font_size_tablet=”22px” header_2_font_size_phone=”18px” header_2_font_size_last_edited=”on|phone” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”936a4682-ff17-4f34-8f12-750f72d78541″ text_font=”Nunito||||||||” text_text_color=”#FFFFFF” header_3_text_color=”#FFFFFF” header_4_font=”Nunito||||||||” header_4_text_color=”#FFFFFF” background_enable_color=”off” custom_margin=”0px||0px||false|false” custom_margin_tablet=”0px||||false|false” custom_margin_phone=”0px||||false|false” custom_margin_last_edited=”on|phone” custom_padding=”0px|25px|0px|0px|true|false” custom_padding_tablet=”|||25px|false|false” custom_padding_phone=”|0px||0px|false|true” custom_padding_last_edited=”on|desktop” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n Elke sector heeft ‘must-haves’ \u2013 waarden die noodzakelijk zijn om \u00fcberhaupt mee te tellen als werkgever. Via onze Category Entry Scan brengen we deze table stakes \u00e9n opkomende trends in kaart, zodat je als werkgever\/ Employer Brand in praktisch opzicht relevant blijft.<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”default” header_2_text_color=”#FFFFFF” custom_margin=”25px||0px||false|false” custom_padding=”||0px||false|false” header_2_font_size_tablet=”22px” header_2_font_size_phone=”18px” header_2_font_size_last_edited=”on|phone” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”936a4682-ff17-4f34-8f12-750f72d78541″ text_font=”Nunito||||||||” text_text_color=”#FFFFFF” header_3_text_color=”#FFFFFF” header_4_font=”Nunito||||||||” header_4_text_color=”#FFFFFF” background_enable_color=”off” custom_margin=”0px||0px||false|false” custom_margin_tablet=”0px||||false|false” custom_margin_phone=”0px||||false|false” custom_margin_last_edited=”on|phone” custom_padding=”0px|25px|0px|0px|true|false” custom_padding_tablet=”2px|25px|2px|25px|true|true” custom_padding_phone=”2px|0px|2px|0px|true|true” custom_padding_last_edited=”on|tablet” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n Hoe positioneren concurrenten en vergelijkbare werkgevers zich binnen jullie speelveld? Door het competitieve landschap zorgvuldig te analyseren en te leren van hoe andere merken zich op vergelijkbare waarden positioneren, ontdekken we niet alleen white spaces<\/em> \u2014 waardengebieden waar jullie merk zich \u00e9cht onderscheidend kan profileren \u2014 maar krijgen we ook waardevolle inzichten in wat wel en niet werkt in de praktijk.<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”default” header_2_text_color=”#FFFFFF” custom_margin=”25px||0px||false|false” custom_padding=”||0px||false|false” hover_enabled=”0″ header_2_font_size_tablet=”22px” header_2_font_size_phone=”18px” header_2_font_size_last_edited=”on|phone” global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”936a4682-ff17-4f34-8f12-750f72d78541″ text_font=”Nunito||||||||” text_text_color=”#FFFFFF” header_3_text_color=”#FFFFFF” header_4_font=”Nunito||||||||” header_4_text_color=”#FFFFFF” background_enable_color=”off” custom_margin=”0px||0px||false|false” custom_margin_tablet=”0px||||false|false” custom_margin_phone=”0px||||false|false” custom_margin_last_edited=”on|phone” custom_padding=”0px|25px|0px|0px|true|false” custom_padding_tablet=”2px|25px|2px|25px|true|true” custom_padding_phone=”2px|0px|2px|0px|true|true” custom_padding_last_edited=”on|tablet” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n Een duurzame verbinding ontstaat alleen als ze authentiek<\/strong> is. Dit vraagt om scherpe keuzes die gebaseerd zijn op waar jullie \u00e9cht in geloven. Niet door blindelings in te spelen op trends, maar door een positionering te kiezen die diep verankerd is in jullie organisatiecultuur: Wie zijn jullie als organisatie? Waarom doen jullie zoals jullie doen? Welke diepgewortelde waarden en overtuigingen liggen hieraan ten grondslag? En hoe komen deze tot uiting in het dagelijks handelen? Met de identiteitsscan waarborgen we dat de merkpositionering stevig is geworteld in authenticiteit \u00e9n gedragen wordt door de mensen binnen de organisatie.<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”default” header_2_text_color=”#FFFFFF” custom_margin=”25px||0px||false|false” custom_padding=”||0px||false|false” header_2_font_size_tablet=”22px” header_2_font_size_phone=”18px” header_2_font_size_last_edited=”on|phone” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”936a4682-ff17-4f34-8f12-750f72d78541″ text_font=”Nunito||||||||” text_text_color=”#FFFFFF” header_3_text_color=”#FFFFFF” header_4_font=”Nunito||||||||” header_4_text_color=”#FFFFFF” background_enable_color=”off” custom_margin=”0px||21px||false|false” custom_margin_tablet=”0px||||false|false” custom_margin_phone=”0px||0px||true|false” custom_margin_last_edited=”on|phone” custom_padding=”0px|25px|0px|0px|true|false” custom_padding_tablet=”|||25px|false|false” custom_padding_phone=”|0px||0px|false|true” custom_padding_last_edited=”on|desktop” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n Nu wordt het spannend: waar overlappen jullie eigen kernwaarden met de waarden van jullie medewerkers, werkzoekenden en de eisen die men tegenwoordig stelt aan een werkgever? In deze ‘sweetspot’ vinden we de basis voor een merkpositionering die zowel relevant, onderscheidend als authentiek is.<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”default” header_2_text_color=”#FFFFFF” custom_margin=”10px||0px||false|false” custom_padding=”||0px||false|false” header_2_font_size_tablet=”22px” header_2_font_size_phone=”18px” header_2_font_size_last_edited=”on|phone” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”936a4682-ff17-4f34-8f12-750f72d78541″ text_font=”Nunito||||||||” text_text_color=”#FFFFFF” header_3_text_color=”#FFFFFF” header_4_font=”Nunito||||||||” header_4_text_color=”#FFFFFF” background_enable_color=”off” custom_margin=”0px||21px||false|false” custom_margin_tablet=”0px||||false|false” custom_margin_phone=”0px||0px||true|false” custom_margin_last_edited=”on|phone” custom_padding=”0px|25px|0px|0px|true|false” custom_padding_tablet=”|||25px|false|false” custom_padding_phone=”|0px||0px|false|true” custom_padding_last_edited=”on|desktop” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n In dit cruciale sluitstuk werken we iteratief aan je merkpositionering. We selecteren en ordenen zes kernwaarden in de waardenpiramide: \u00e9\u00e9n onderscheidende merkbelofte aan de top, twee bewijsvoerende waarden in het midden, en drie fundamentele waarden als basis. Het resultaat? Een helder en richtinggevend merkkompas voor de activatie van je merk in narratief, campagne of proposities. Klaar om je merkpositionering naar het volgende niveau te tillen?<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”default” header_2_text_color=”#FFFFFF” custom_margin=”25px||0px||false|false” custom_padding=”||0px||false|false” header_2_font_size_tablet=”22px” header_2_font_size_phone=”18px” header_2_font_size_last_edited=”on|phone” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”936a4682-ff17-4f34-8f12-750f72d78541″ text_font=”Nunito||||||||” text_text_color=”#FFFFFF” header_3_text_color=”#FFFFFF” header_4_font=”Nunito||||||||” header_4_text_color=”#FFFFFF” background_enable_color=”off” custom_margin=”0px||50px||false|false” custom_margin_tablet=”0px||||false|false” custom_margin_phone=”0px||0px||true|false” custom_margin_last_edited=”on|phone” custom_padding=”0px|25px|0px|0px|true|false” custom_padding_tablet=”|||25px|false|false” custom_padding_phone=”|0px||0px|false|true” custom_padding_last_edited=”on|desktop” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n Om uit te komen waar je wezen wilt, is het essentieel om te weten waar je nu staat. Belangrijk dus om te voeling te blijven houden met het huidige merkbeeld dat leeft bij jullie huidige medewerkers en het talent dat jullie graag aantrekken en te begrijpen hoe dit beeld zich verhoudt tot het gewenste merkbeeld: <\/span>Welke waarden associeren (potenti\u00eble) medewerkers op dit moment met jullie als werkgever? En, in hoeverre komt dit merkbeeld overeen met de beoogde merkbetekenis en relevantie? Wat verdient zometeen de aandacht bij de merkcommunicatie? Om dit inzichtelijk te maken hanteren we de Brand Relevance Scan<\/a><\/span>.<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”Header” _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”default” background_enable_color=”off” background_image=”https:\/\/verbindenopwaarden.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Harmonie-in-group-3.jpg” custom_padding=”14vw||14vw||true|false” background_last_edited=”on|tablet” background_color_gradient_direction_tablet=”180deg” collapsed=”on” global_colors_info=”{%22gcid-1c7f682d-c09a-42e9-8b1c-535ba676533f%22:%91%22background_color%22,%22background_color_gradient_stops%22%93}”][et_pb_row column_structure=”1_2,1_2″ _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”default” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” background_color=”#00171e” sticky_enabled=”0″][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.20.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”0251c3fa-4e89-412a-892a-f201467c0c99″ header_font=”Montserrat|||on|||||” header_text_align=”left” header_text_color=”#FFFFFF” header_font_size=”39px” header_2_font=”Nunito|700|||||||” header_2_text_align=”left” header_2_text_color=”#FFFFFF” header_2_font_size=”46px” header_3_text_color=”#000000″ header_4_font=”Nunito||||||||” header_4_text_color=”#000000″ background_color=”#00171e” custom_margin=”||0px||false|false” custom_margin_tablet=”||0px||false|false” custom_margin_phone=”||0px||false|false” custom_margin_last_edited=”on|phone” custom_padding=”25px|25px|25px|25px|true|true” custom_padding_tablet=”||0px||false|false” custom_padding_phone=”||0px||false|false” custom_padding_last_edited=”on|desktop” header_2_text_align_tablet=”left” header_2_text_align_phone=”left” header_2_text_align_last_edited=”on|desktop” header_2_font_size_tablet=”40px” header_2_font_size_phone=”24px” header_2_font_size_last_edited=”on|desktop” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”936a4682-ff17-4f34-8f12-750f72d78541″ text_font=”Nunito||||||||” text_text_color=”#FFFFFF” header_3_font=”Nunito||||||||” header_3_text_color=”#FFFFFF” background_color=”#00171e” custom_margin=”0px||||false|false” custom_margin_tablet=”0px||||false|false” custom_margin_phone=”0px||||false|false” custom_margin_last_edited=”on|phone” custom_padding=”0px|25px|25px|25px|false|true” custom_padding_tablet=”0px|25px|25px|25px|false|true” custom_padding_phone=”0px|25px|25px|25px|false|true” custom_padding_last_edited=”on|desktop” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n <\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.20.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”0251c3fa-4e89-412a-892a-f201467c0c99″ header_font=”Montserrat|||on|||||” header_text_align=”left” header_text_color=”#FFFFFF” header_font_size=”39px” header_2_font=”Nunito|700|||||||” header_2_text_align=”left” header_2_text_color=”#FFFFFF” header_2_font_size=”46px” header_3_text_color=”#000000″ header_4_font=”Nunito||||||||” header_4_text_color=”#000000″ background_color=”#00171e” custom_margin=”||0px||false|false” custom_margin_tablet=”||0px||false|false” custom_margin_phone=”||0px||false|false” custom_margin_last_edited=”on|phone” custom_padding=”25px|25px|25px|25px|true|true” custom_padding_tablet=”||0px||false|false” custom_padding_phone=”||0px||false|false” custom_padding_last_edited=”on|desktop” header_2_text_align_tablet=”left” header_2_text_align_phone=”left” header_2_text_align_last_edited=”on|desktop” header_2_font_size_tablet=”40px” header_2_font_size_phone=”24px” header_2_font_size_last_edited=”on|desktop” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”936a4682-ff17-4f34-8f12-750f72d78541″ text_font=”Nunito||||||||” text_text_color=”#FFFFFF” header_3_font=”Nunito||||||||” header_3_text_color=”#FFFFFF” background_color=”#00171e” custom_margin=”0px||||false|false” custom_margin_tablet=”0px||||false|false” custom_margin_phone=”0px||||false|false” custom_margin_last_edited=”on|phone” custom_padding=”0px|25px|25px|25px|false|true” custom_padding_tablet=”0px|25px|25px|25px|false|true” custom_padding_phone=”0px|25px|25px|25px|false|true” custom_padding_last_edited=”on|desktop” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ custom_padding_last_edited=”on|phone” admin_label=”Testimonials” _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”default” background_color=”gcid-1c7f682d-c09a-42e9-8b1c-535ba676533f” background_image=”https:\/\/verbindenopwaarden.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/Zelfreflectie.jpg” custom_margin_tablet=”” custom_margin_phone=”0px||||false|false” custom_margin_last_edited=”on|phone” custom_padding_tablet=”” custom_padding_phone=”0px||||false|false” collapsed=”on” global_colors_info=”{%22gcid-1c7f682d-c09a-42e9-8b1c-535ba676533f%22:%91%22background_color%22%93}”][et_pb_row _builder_version=”4.20.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.20.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_slider arrows_custom_color=”#293b45″ dot_nav_custom_color=”#293b45″ _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”default” header_font=”Inter|700||on|||||” header_text_color=”#FFFFFF” header_font_size=”14px” header_letter_spacing=”1px” body_font=”Belleza||||||||” body_text_color=”#FFFFFF” body_font_size=”40px” body_line_height=”1.4em” background_color=”RGBA(255,255,255,0)” custom_button=”on” button_text_size=”14px” button_text_color=”#FFFFFF” button_bg_color=”#293b45″ button_border_width=”0px” button_border_radius=”100px” button_font=”Inter|700||on|||||” button_custom_padding=”16px|24px|16px|24px|true|true” hover_enabled=”0″ header_font_size_tablet=”14px” header_font_size_phone=”14px” header_font_size_last_edited=”on|tablet” body_font_size_tablet=”20px” body_font_size_phone=”16px” body_font_size_last_edited=”on|desktop” text_shadow_style=”preset1″ text_shadow_color=”RGBA(255,255,255,0)” locked=”off” global_colors_info=”{%22gcid-606d042f-c90f-4ea6-97e7-7b08f1ba25f6%22:%91%22header_4_text_color%22,%22button_bg_color%22,%22arrows_custom_color%22,%22dot_nav_custom_color%22%93}” sticky_enabled=”0″][et_pb_slide heading=”Vergroot de betrokkenheid en loyaliteit bij medewerkers en versterk jullie aantrekkingskracht bij werkzoekenden ” button_text=”Maak het inzichtelijk!” _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”default” header_font=”Nunito|700||on|||||” header_font_size=”14px” body_font=”Nunito||||||||” hover_enabled=”0″ header_font_size_tablet=”14px” header_font_size_phone=”14px” header_font_size_last_edited=”on|desktop” body_font_size_tablet=”” body_font_size_phone=”20px” body_font_size_last_edited=”on|phone” locked=”off” global_colors_info=”{}” sticky_transition=”on” sticky_enabled=”0″ body_line_height=”1.4em”]<\/p>\n Wat drijft jullie jezelf en zijn jullie waarden?<\/p>\n [\/et_pb_slide][et_pb_slide heading=”Vergroot de betrokkenheid en loyaliteit bij medewerkers en versterk jullie aantrekkingskracht bij werkzoekenden ” button_text=”Maak het inzichtelijk!” _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”default” header_font=”Nunito|700||on|||||” body_font=”Nunito||||||||” hover_enabled=”0″ body_font_size_tablet=”” body_font_size_phone=”20px” body_font_size_last_edited=”on|phone” locked=”off” global_colors_info=”{}” sticky_transition=”on” sticky_enabled=”0″ body_line_height=”1.4em”]<\/p>\n Wat drijft jullie medewerkers en zijn hun waarden? En, wat zijn de waarden van de talenten die je in de toekomst graag aantrekt?<\/p>\n [\/et_pb_slide][et_pb_slide heading=”Vergroot de betrokkenheid en loyaliteit bij medewerkers en versterk jullie aantrekkingskracht bij werkzoekenden ” button_text=”Maak het inzichtelijk!” _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”default” header_font=”Nunito|700||on|||||” body_font=”Nunito||||||||” hover_enabled=”0″ body_font_size_tablet=”” body_font_size_phone=”20px” body_font_size_last_edited=”on|phone” locked=”off” global_colors_info=”{}” sticky_transition=”on” sticky_enabled=”0″ body_line_height=”1.4em”]<\/p>\n Wat zijn de wensen en eisen die worden gesteld aan een werkgever vandaag de dag, en zijn belangrijke randvoorwaarden?<\/p>\n [\/et_pb_slide][et_pb_slide heading=”Vergroot de betrokkenheid en loyaliteit bij medewerkers en versterk jullie aantrekkingskracht bij werkzoekenden ” button_text=”Maak het inzichtelijk!” _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”default” header_font=”Nunito|700||on|||||” body_font=”Nunito||||||||” body_font_size=”24px” body_line_height=”1.4em” hover_enabled=”0″ body_font_size_tablet=”24px” body_font_size_phone=”20px” body_font_size_last_edited=”on|phone” locked=”off” global_colors_info=”{}” sticky_transition=”on” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n Voor welke waarden staan jullie nu als werkgever? En, in hoeverre liggen deze gepercipieerde waarden in lijn met jullie identiteit, het gewenste imago en belangrijke randvoorwaarden?<\/p>\n [\/et_pb_slide][\/et_pb_slider][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”Footer” _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”default” background_color=”#281700″ background_enable_image=”off” saved_tabs=”all” collapsed=”on” global_colors_info=”{%22gcid-606d042f-c90f-4ea6-97e7-7b08f1ba25f6%22:%91%22background_color_gradient_stops%22%93}”][et_pb_row column_structure=”1_3,1_3,1_3″ _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.20.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”76a4fa57-e2b7-4b64-bde1-79b39fa5a231″ text_font=”Nunito||||||||” text_text_color=”#FFFFFF” text_font_size=”16px” text_line_height=”1.8em” header_3_font=”Nunito||||||||” header_3_text_color=”#FFFFFF” custom_margin=”||10px||false|false” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n Plan een vrijblijvende kennismaking of start met een quickscan. Samen maken we zichtbaar waar de \u00e9chte verbinding zit.<\/p>\n Laat hiernaast een bericht achter met jouw contactgegevens, of bel ons direct.<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”2d8a4f57-3c55-4116-a05f-6e26d07fc68d” text_font=”Nunito||||||||” text_text_color=”#FFFFFF” text_font_size=”16px” text_line_height=”1.8em” header_4_font=”Nunito||||||||” header_4_text_color=”#FFFFFF” header_4_font_size=”28px” text_orientation=”center” custom_margin=”||10px||false|false” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n Rudmer van der Meulen [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”5241f00d-094c-4d51-ba34-e4ab4febb0ab” text_text_color=”#FFFFFF” link_text_color=”#FFFFFF” text_orientation=”center” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n Info@verbindenopwaarden.nl<\/a><\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.20.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_contact_form captcha=”off” submit_button_text=”Verstuur” _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”b61e9937-d124-49a1-892d-b5fc7443d0d2″ button_icon_placement=”left” custom_padding_tablet=”” custom_padding_phone=”0px||0px||true|false” custom_padding_last_edited=”on|phone” locked=”off” global_colors_info=”{%22gcid-606d042f-c90f-4ea6-97e7-7b08f1ba25f6%22:%91%22button_text_color%22%93,%22gcid-1c7f682d-c09a-42e9-8b1c-535ba676533f%22:%91%22form_field_text_color%22%93}”][et_pb_contact_field field_id=”Name” field_title=”Naam” _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” button_text_size__hover_enabled=”off” button_one_text_size__hover_enabled=”off” button_two_text_size__hover_enabled=”off” button_text_color__hover_enabled=”off” button_one_text_color__hover_enabled=”off” button_two_text_color__hover_enabled=”off” button_border_width__hover_enabled=”off” button_one_border_width__hover_enabled=”off” button_two_border_width__hover_enabled=”off” button_border_color__hover_enabled=”off” button_one_border_color__hover_enabled=”off” button_two_border_color__hover_enabled=”off” button_border_radius__hover_enabled=”off” button_one_border_radius__hover_enabled=”off” button_two_border_radius__hover_enabled=”off” button_letter_spacing__hover_enabled=”off” button_one_letter_spacing__hover_enabled=”off” button_two_letter_spacing__hover_enabled=”off” button_bg_color__hover_enabled=”off” button_one_bg_color__hover_enabled=”off” button_two_bg_color__hover_enabled=”off”][\/et_pb_contact_field][et_pb_contact_field field_id=”Email” field_title=”Emailadres” field_type=”email” _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” button_text_size__hover_enabled=”off” button_one_text_size__hover_enabled=”off” button_two_text_size__hover_enabled=”off” button_text_color__hover_enabled=”off” button_one_text_color__hover_enabled=”off” button_two_text_color__hover_enabled=”off” button_border_width__hover_enabled=”off” button_one_border_width__hover_enabled=”off” button_two_border_width__hover_enabled=”off” button_border_color__hover_enabled=”off” button_one_border_color__hover_enabled=”off” button_two_border_color__hover_enabled=”off” button_border_radius__hover_enabled=”off” button_one_border_radius__hover_enabled=”off” button_two_border_radius__hover_enabled=”off” button_letter_spacing__hover_enabled=”off” button_one_letter_spacing__hover_enabled=”off” button_two_letter_spacing__hover_enabled=”off” button_bg_color__hover_enabled=”off” button_one_bg_color__hover_enabled=”off” button_two_bg_color__hover_enabled=”off”][\/et_pb_contact_field][et_pb_contact_field field_id=”Message” field_title=”Bericht” field_type=”text” fullwidth_field=”on” _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”default” custom_margin=”||25px||false|false” custom_margin_tablet=”||25px||false|false” custom_margin_phone=”||25px||false|false” custom_margin_last_edited=”on|phone” custom_padding_tablet=”” custom_padding_phone=”||25px||false|false” custom_padding_last_edited=”on|phone” global_colors_info=”{}” button_text_size__hover_enabled=”off” button_one_text_size__hover_enabled=”off” button_two_text_size__hover_enabled=”off” button_text_color__hover_enabled=”off” button_one_text_color__hover_enabled=”off” button_two_text_color__hover_enabled=”off” button_border_width__hover_enabled=”off” button_one_border_width__hover_enabled=”off” button_two_border_width__hover_enabled=”off” button_border_color__hover_enabled=”off” button_one_border_color__hover_enabled=”off” button_two_border_color__hover_enabled=”off” button_border_radius__hover_enabled=”off” button_one_border_radius__hover_enabled=”off” button_two_border_radius__hover_enabled=”off” button_letter_spacing__hover_enabled=”off” button_one_letter_spacing__hover_enabled=”off” button_two_letter_spacing__hover_enabled=”off” button_bg_color__hover_enabled=”off” button_one_bg_color__hover_enabled=”off” button_two_bg_color__hover_enabled=”off”][\/et_pb_contact_field][\/et_pb_contact_form][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”4.20.0″ _module_preset=”default” custom_padding=”10px||10px||true|false” border_color_all=”#FFFFFF” border_width_top=”1px” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.20.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.23.1″ _dynamic_attributes=”content” _module_preset=”5241f00d-094c-4d51-ba34-e4ab4febb0ab” text_text_color=”#FFFFFF” text_orientation=”center” global_colors_info=”{}”]@ET-DC@eyJkeW5hbWljIjp0cnVlLCJjb250ZW50IjoiY3VycmVudF9kYXRlIiwic2V0dGluZ3MiOnsiYmVmb3JlIjoiQ29weXJpZ2h0ICZhbXA7IGNvcHk7ICIsImFmdGVyIjoiIFNjYXJmZm9yY2UgQWxsIFJpZ2h0cyBSZXNlcnZlZC4iLCJkYXRlX2Zvcm1hdCI6ImN1c3RvbSIsImN1c3RvbV9kYXRlX2Zvcm1hdCI6IlkifX0=@[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Voor werkgevers Versterk de betrokkenheid en loyaliteit van medewerkersIn een tijd waarin werk fundamenteel is veranderd, is de relatie tussen organisatie en medewerker opnieuw onder druk komen te staan. Hybride werken, toenemende werkdruk, individualisering en een groeiende behoefte aan autonomie en zingeving zorgen ervoor dat medewerkers zich steeds vaker afvragen:\u00a0Waarom doe ik dit eigenlijk? De […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":691,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"[et_pb_section fb_built=\"1\" admin_label=\"Header\" _builder_version=\"4.23.1\" _module_preset=\"default\" background_color=\"rgba(0,0,0,0.31)\" background_image=\"https:\/\/verbindenopwaarden.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Harmonie-in-group-3.jpg\" background_blend=\"darken\" custom_padding=\"7vw||7vw||true|false\" background_last_edited=\"on|tablet\" background_color_gradient_direction_tablet=\"180deg\" collapsed=\"on\" global_colors_info=\"{%22gcid-1c7f682d-c09a-42e9-8b1c-535ba676533f%22:%91%22background_color_gradient_stops%22%93}\"][et_pb_row column_structure=\"1_2,1_2\" custom_padding_last_edited=\"on|phone\" _builder_version=\"4.23.1\" _module_preset=\"default\" background_enable_color=\"off\" z_index=\"1\" custom_margin=\"0px|auto||auto|false|false\" custom_padding=\"0px||4px||false|false\" custom_padding_tablet=\"0px||0px||false|false\" custom_padding_phone=\"25px||4px||false|false\" global_colors_info=\"{}\"][et_pb_column type=\"1_2\" _builder_version=\"4.20.0\" _module_preset=\"default\" z_index=\"10\" z_index_tablet=\"2\" z_index_phone=\"2\" z_index_last_edited=\"on|tablet\" global_colors_info=\"{}\"][et_pb_text _builder_version=\"4.23.1\" _module_preset=\"0251c3fa-4e89-412a-892a-f201467c0c99\" header_font=\"Nunito|800||on|||||\" header_text_align=\"left\" header_text_color=\"#FFFFFF\" header_font_size=\"46px\" header_4_text_color=\"#FFFFFF\" custom_margin=\"25px||-2px||false|false\" custom_margin_tablet=\"25px||0px||false|false\" custom_margin_phone=\"||0px||false|false\" custom_margin_last_edited=\"on|phone\" custom_padding=\"0px|25px|0px|25px|false|true\" custom_padding_tablet=\"75px|25px|0px|25px|false|true\" custom_padding_phone=\"0px||||false|true\" custom_padding_last_edited=\"on|phone\" hover_enabled=\"0\" global_colors_info=\"{}\" sticky_enabled=\"0\"] In een wereld waarin werk en priv\u00e9 steeds meer vervloeien, hybride werken de norm is geworden en medewerkers zich vaker afvragen waarom<\/em> ze doen wat ze doen, komt de traditionele relatie tussen organisaties en hun mensen onder druk te staan.<\/p>\n Medewerkers willen niet alleen een baan, maar betekenis. Niet alleen salaris, maar zingeving. Niet alleen een plek om te werken, maar een gemeenschap waarin ze zich gezien, gewaardeerd en verbonden voelen.<\/p>\n Tegelijkertijd worden organisaties uitgedaagd om relevant te blijven in een markt die steeds competitiever, transparanter en sneller is geworden. Klanten kiezen niet langer alleen op basis van prijs of product, maar op basis van vertrouwen, identiteit en gedeelde waarden.<\/p>\n De nieuwe uitdaging is tweeledig<\/strong>: Het antwoord ligt in het verbinden op gedeelde waarden.<\/strong><\/span><\/p>\n Want wanneer medewerkers zich herkennen in jouw organisatiecultuur en dezelfde waarden delen, en klanten zich aangesproken voelen door waar jij voor staat, omdat jullie dezelfde opvattingen hebben over wat het meest belangrijk is, ontstaat er vanzelf een emotionele band. Een band die verder gaat dan functionaliteit. Die zorgt voor vertrouwen, betrokkenheid en loyaliteit.<\/p>\n Om deze verbinding op waardenniveau te faciliteren, hebben we een speciale aanpak ontwikkeld voor leiders, marketeers, HR-managers, communicatieprofessionals en merkbouwers die verder willen kijken dan conversie en geloven dat duurzame groei begint bij het ontwikkelen van duurzame relaties en echte verbinding.<\/p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\"1\" admin_label=\"Header\" _builder_version=\"4.23.1\" _module_preset=\"default\" background_color=\"rgba(0,0,0,0.13)\" background_image=\"https:\/\/verbindenopwaarden.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Centrale-vraag.jpg\" background_blend=\"darken\" custom_padding=\"8vw||8vw||true|false\" background_last_edited=\"on|tablet\" background_color_gradient_direction_tablet=\"180deg\" collapsed=\"on\" global_colors_info=\"{%22gcid-1c7f682d-c09a-42e9-8b1c-535ba676533f%22:%91%22background_color_gradient_stops%22%93}\"][et_pb_row column_structure=\"1_2,1_2\" _builder_version=\"4.23.1\" _module_preset=\"default\" global_colors_info=\"{}\"][et_pb_column type=\"1_2\" _builder_version=\"4.23.1\" _module_preset=\"default\" custom_padding=\"0px||0px||false|false\" global_colors_info=\"{}\"][et_pb_text _builder_version=\"4.23.1\" _module_preset=\"0251c3fa-4e89-412a-892a-f201467c0c99\" header_font=\"Montserrat|||on|||||\" header_text_align=\"left\" header_text_color=\"#FFFFFF\" header_font_size=\"39px\" header_2_font=\"Nunito|700|||||||\" header_2_text_color=\"#FFFFFF\" header_2_font_size=\"44px\" header_3_text_color=\"#FFFFFF\" header_4_font=\"Nunito||||||||\" header_4_text_color=\"#FFFFFF\" background_color=\"#281700\" custom_margin=\"||0px||false|false\" custom_margin_tablet=\"25px||0px||false|false\" custom_margin_phone=\"||0px||false|false\" custom_margin_last_edited=\"on|phone\" custom_padding=\"25px|25px|25px|25px|true|true\" custom_padding_tablet=\"25px|25px|25px|25px|true|true\" custom_padding_phone=\"25px|25px|25px|25px|true|true\" custom_padding_last_edited=\"on|desktop\" header_2_font_size_tablet=\"40px\" header_2_font_size_phone=\"24px\" header_2_font_size_last_edited=\"on|desktop\" global_colors_info=\"{}\"] Hoe borg je vandaag als organisatie dat de consument telkens weer bij jullie terugkomt en opnieuw voor jullie kiest, terwijl het aanbod steeds groter en beter wordt? En, dat je als werkgever met jullie employer brand structureel aantrekkelijk blijft voor het aantrekken van nieuw talent? Of, dat medewerkers zich verbonden voelen met jullie organisatie en daardoor langer bij jullie blijven?<\/p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=\"1_2\" _builder_version=\"4.23.1\" _module_preset=\"default\" custom_padding=\"0px||0px||false|false\" global_colors_info=\"{}\"][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\"1\" admin_label=\"Header\" _builder_version=\"4.23.1\" _module_preset=\"default\" background_color=\"rgba(0,0,0,0.1)\" background_image=\"https:\/\/verbindenopwaarden.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/In-turbulente-tijden-geven-waarden-houvast.jpg\" background_blend=\"darken\" custom_padding=\"6vw||6vw||true|false\" background_last_edited=\"on|tablet\" background_color_gradient_direction_tablet=\"180deg\" collapsed=\"on\" global_colors_info=\"{%22gcid-1c7f682d-c09a-42e9-8b1c-535ba676533f%22:%91%22background_color_gradient_stops%22%93}\"][et_pb_row column_structure=\"3_5,2_5\" _builder_version=\"4.23.1\" _module_preset=\"default\" custom_padding=\"|0px||0px|false|false\" global_colors_info=\"{}\"][et_pb_column type=\"3_5\" _builder_version=\"4.23.1\" _module_preset=\"default\" global_colors_info=\"{}\"][\/et_pb_column][et_pb_column type=\"2_5\" _builder_version=\"4.20.0\" _module_preset=\"default\" global_colors_info=\"{}\"][et_pb_text _builder_version=\"4.23.1\" _module_preset=\"0251c3fa-4e89-412a-892a-f201467c0c99\" header_font=\"Montserrat|||on|||||\" header_text_align=\"left\" header_text_color=\"#FFFFFF\" header_font_size=\"39px\" header_2_font=\"Nunito|700|||||||\" header_2_text_color=\"#FFFFFF\" header_2_font_size=\"48px\" header_4_font=\"Nunito||||||||\" header_4_text_color=\"#000000\" background_color=\"#281700\" custom_margin=\"||0px|25px|false|false\" custom_margin_tablet=\"||0px||false|false\" custom_margin_phone=\"||0px|-1px|false|false\" custom_margin_last_edited=\"on|phone\" custom_padding=\"25px|25px|25px|25px|true|true\" custom_padding_tablet=\"||0px||false|false\" custom_padding_phone=\"||0px||false|false\" custom_padding_last_edited=\"on|desktop\" header_2_font_size_tablet=\"40px\" header_2_font_size_phone=\"24px\" header_2_font_size_last_edited=\"on|desktop\" global_colors_info=\"{}\"] Het antwoord ligt in het ontwikkelen van een emotionele verbinding en het cre\u00ebren van een emotionele connectie die is gefundeerd op gedeelde idealen en waarden.<\/p>\n Want, in een wereld waarin we steeds meer en vaker te maken krijgen met onzekerheid, zie je dat waarden<\/span><\/a> steeds belangrijker worden in de samenleving als antwoord op de behoefte aan eenvoud, verbinding en richting.<\/p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\"1\" admin_label=\"Header\" _builder_version=\"4.23.1\" _module_preset=\"default\" background_enable_color=\"off\" background_image=\"https:\/\/verbindenopwaarden.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/En-fungeren-merken-als-bakens.jpg\" custom_padding=\"10vw||10vw||true|false\" background_last_edited=\"on|tablet\" background_color_gradient_direction_tablet=\"180deg\" collapsed=\"on\" global_colors_info=\"{%22gcid-1c7f682d-c09a-42e9-8b1c-535ba676533f%22:%91%22background_color%22,%22background_color_gradient_stops%22%93}\"][et_pb_row column_structure=\"2_5,3_5\" _builder_version=\"4.20.0\" _module_preset=\"default\" global_colors_info=\"{}\"][et_pb_column type=\"2_5\" _builder_version=\"4.20.0\" _module_preset=\"default\" global_colors_info=\"{}\"][et_pb_text _builder_version=\"4.23.1\" _module_preset=\"0251c3fa-4e89-412a-892a-f201467c0c99\" header_font=\"Montserrat|||on|||||\" header_text_align=\"left\" header_text_color=\"#FFFFFF\" header_font_size=\"39px\" header_2_font=\"Nunito|700|||||||\" header_2_text_align=\"left\" header_2_text_color=\"#FFFFFF\" header_2_font_size=\"46px\" header_3_text_color=\"#000000\" header_4_font=\"Nunito||||||||\" header_4_text_color=\"#000000\" background_color=\"#00171e\" custom_margin=\"||0px||false|false\" custom_margin_tablet=\"||0px||false|false\" custom_margin_phone=\"||0px||false|false\" custom_margin_last_edited=\"on|phone\" custom_padding=\"25px|25px|25px|25px|true|true\" custom_padding_tablet=\"||0px||false|false\" custom_padding_phone=\"||0px||false|false\" custom_padding_last_edited=\"on|desktop\" header_2_text_align_tablet=\"left\" header_2_text_align_phone=\"left\" header_2_text_align_last_edited=\"on|desktop\" header_2_font_size_tablet=\"40px\" header_2_font_size_phone=\"24px\" header_2_font_size_last_edited=\"on|desktop\" global_colors_info=\"{}\"] Daarbij weten we dankzij de \u2018Means-ends theorie\u2019<\/a> <\/span>van Gutman en het waardenonderzoek<\/a><\/span> van Ronald Voorn, dat de uiteindelijke keuze voor de merken die we consumeren niet alleen wordt ingegeven door praktische en economische afwegingen, maar mede afhangt van de rol die zij in ons leven spelen: De mate waarin zij als een middel worden gezien waarmee we onze idealen kunnen realiseren.<\/p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=\"3_5\" _builder_version=\"4.20.0\" _module_preset=\"default\" global_colors_info=\"{}\"][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\"1\" admin_label=\"Header\" _builder_version=\"4.23.1\" _module_preset=\"default\" background_enable_color=\"off\" background_image=\"https:\/\/verbindenopwaarden.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Onze-eigen-bevindingen.png\" custom_padding=\"7vw||7vw||true|false\" background_last_edited=\"on|tablet\" background_color_gradient_direction_tablet=\"180deg\" collapsed=\"on\" global_colors_info=\"{%22gcid-1c7f682d-c09a-42e9-8b1c-535ba676533f%22:%91%22background_color%22,%22background_color_gradient_stops%22%93}\"][et_pb_row column_structure=\"2_5,3_5\" _builder_version=\"4.23.1\" _module_preset=\"default\" background_color=\"#281700\" custom_margin_tablet=\"\" custom_margin_phone=\"25px||25px||true|false\" custom_margin_last_edited=\"on|phone\" custom_padding=\"0px||0px||false|false\" background_color_tablet=\"rgba(0,0,0,0.5)\" background_last_edited=\"on|tablet\" background_enable_color_tablet=\"on\" global_colors_info=\"{}\"][et_pb_column type=\"2_5\" _builder_version=\"4.20.0\" _module_preset=\"default\" global_colors_info=\"{}\"][et_pb_text _builder_version=\"4.23.1\" _module_preset=\"0251c3fa-4e89-412a-892a-f201467c0c99\" header_font=\"Montserrat|||on|||||\" header_text_align=\"left\" header_text_color=\"#FFFFFF\" header_font_size=\"39px\" header_2_font=\"Nunito|700|||||||\" header_2_text_color=\"#FFFFFF\" header_2_font_size=\"44px\" header_4_font=\"Nunito||||||||\" header_4_text_color=\"#000000\" background_enable_color=\"off\" custom_margin=\"||0px||false|false\" custom_margin_tablet=\"||0px||false|false\" custom_margin_phone=\"||0px||false|false\" custom_margin_last_edited=\"on|phone\" custom_padding=\"25px|0px|25px|25px|true|false\" custom_padding_tablet=\"25px|25px|0px|25px|false|true\" custom_padding_phone=\"25px|25px|0px|25px|false|true\" custom_padding_last_edited=\"on|tablet\" header_2_text_color_tablet=\"#FFFFFF\" header_2_text_color_phone=\"#FFFFFF\" header_2_text_color_last_edited=\"on|tablet\" header_2_font_size_tablet=\"40px\" header_2_font_size_phone=\"24px\" header_2_font_size_last_edited=\"on|desktop\" global_colors_info=\"{}\"] Ook ons eigen onderzoek<\/a> <\/span>wijst uit dat de organisaties die ons vandaag het meest aanspreken, sterk resoneren met onze eigen kernwaarden:<\/p>\n Van de top-15 waarden die Nederlanders het meest belangrijk vinden in hun leven, associ\u00ebren zij maar liefst 11 waarden met de organisaties die hen het meest aanspreken. Wat neerkomt op een overlap (waardencongruentie) van maar liefst 73%!<\/p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=\"3_5\" _builder_version=\"4.20.0\" _module_preset=\"default\" global_colors_info=\"{}\"][et_pb_image src=\"https:\/\/verbindenopwaarden.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Verbinden-op-waarden-ons-eigen-onderzoek-900x1024.png\" alt=\"Verbinden op waarden - duurzaam verbinden op waarden - De merken die ons het meest aanspreken resoneren met onze kernwaarden\" title_text=\"Verbinden op waarden - ons eigen onderzoek\" _builder_version=\"4.23.1\" _module_preset=\"default\" custom_margin=\"||11px|||\" custom_margin_tablet=\"||0px||false|false\" custom_margin_phone=\"||0px||false|false\" custom_margin_last_edited=\"on|tablet\" custom_padding=\"10px|57px|10px|57px|true|true\" custom_padding_tablet=\"0px|25px|25px|25px|false|true\" custom_padding_phone=\"0px|25px|25px|25px|false|true\" custom_padding_last_edited=\"on|tablet\" global_colors_info=\"{}\"][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=\"4.23.1\" _module_preset=\"936a4682-ff17-4f34-8f12-750f72d78541\" text_font=\"Nunito||||||||\" text_text_color=\"#FFFFFF\" text_font_size=\"12px\" header_3_font=\"Nunito||||||||\" header_3_text_color=\"#FFFFFF\" background_enable_color=\"off\" custom_margin=\"0px||||false|false\" custom_margin_tablet=\"25px||||false|false\" custom_margin_phone=\"10px||||false|false\" custom_margin_last_edited=\"on|phone\" custom_padding=\"0px|56px|0px|56px|true|true\" custom_padding_tablet=\"0px|25px|0px|25px|true|true\" custom_padding_phone=\"0px|25px|0px|25px|true|true\" custom_padding_last_edited=\"on|desktop\" text_text_color_tablet=\"#FFFFFF\" text_text_color_phone=\"#FFFFFF\" text_text_color_last_edited=\"on|tablet\" text_font_size_phone=\"10px\" global_colors_info=\"{}\"] Bron: Onderzoek door Scarfforce<\/a><\/span><\/strong>, De Positioneringsgroep<\/a>, DataIM<\/a><\/strong> <\/span>en Bilend<\/a><\/strong>i<\/a><\/strong> <\/span>(2024)<\/p>\n <\/p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\"1\" admin_label=\"Header\" _builder_version=\"4.23.1\" _module_preset=\"default\" background_color=\"rgba(0,0,0,0.5)\" background_image=\"https:\/\/verbindenopwaarden.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Vind-de-klik-tussen-de-waarden-van-de-doelgroep-je-eigen-waarden-en-de-waarden-die-er-toe-doen.jpg\" custom_padding=\"3vw||3vw||true|false\" background_last_edited=\"on|tablet\" background_color_gradient_direction_tablet=\"180deg\" collapsed=\"on\" global_colors_info=\"{%22gcid-1c7f682d-c09a-42e9-8b1c-535ba676533f%22:%91%22background_color_gradient_stops%22%93}\"][et_pb_row _builder_version=\"4.23.1\" _module_preset=\"default\" background_color=\"#000000\" global_colors_info=\"{}\"][et_pb_column type=\"4_4\" _builder_version=\"4.20.0\" _module_preset=\"default\" global_colors_info=\"{}\"][et_pb_text _builder_version=\"4.23.1\" _module_preset=\"0251c3fa-4e89-412a-892a-f201467c0c99\" header_font=\"Montserrat|||on|||||\" header_text_align=\"left\" header_text_color=\"#FFFFFF\" header_font_size=\"39px\" header_2_font=\"Nunito|700|||||||\" header_2_text_color=\"#FFFFFF\" header_2_font_size=\"42px\" header_4_font=\"Nunito||||||||\" header_4_text_color=\"#FFFFFF\" background_enable_color=\"off\" custom_margin=\"||-2px||false|false\" custom_margin_tablet=\"||0px||false|false\" custom_margin_phone=\"25px||0px||false|false\" custom_margin_last_edited=\"on|phone\" custom_padding=\"|25px||25px|false|true\" custom_padding_tablet=\"\" custom_padding_phone=\"|||25px|false|false\" custom_padding_last_edited=\"on|phone\" header_2_font_size_tablet=\"40px\" header_2_font_size_phone=\"24px\" header_2_font_size_last_edited=\"on|desktop\" global_colors_info=\"{}\"] Hoe cre\u00eber je als organisatie nu een duurzame emotionele verbinding met de doelgroep op basis van gedeelde waarden? Het antwoord ligt in het vinden van de perfecte balans\u2014oftewel, de Sweetspot<\/em>\u2014tussen drie cruciale elementen:<\/p>\n Hoe cre\u00eber je als organisatie nu een duurzame emotionele verbinding met de doelgroep op basis van gedeelde waarden? Het antwoord ligt in het vinden van de perfecte balans\u2014oftewel, de Sweetspot<\/em>\u2014tussen drie cruciale elementen:<\/p>\n Hoe cre\u00eber je als organisatie nu een duurzame emotionele verbinding met jullie medewerkers en doelgroep op basis van gedeelde waarden? Het antwoord ligt in het vinden van de gemene deler\u2014oftewel, de Sweetspot<\/em>\u2014tussen drie cruciale elementen:<\/p>\n Door deze drie werelden samen te brengen en de gedeelde waarden centraal te stellen, bouw je niet alleen een oppervlakkige commerci\u00eble relatie op (op basis van 'wat' je doet), maar een diepe emotionele relatie (op basis van 'waarom' je doet wat je doet), waarmee je de relatie verankert.\u00a0 Onderzoek toont aan dat wanneer je als organisatie erin slaagt met je doelgroep te verbinden op waardenniveau, je hiermee ook een belangrijk effect sorteert op een aantal belangrijke KPI's die vaak worden gehanteerd voor personeels- en merkenbeleid:<\/p>\n Zo toont bijvoorbeeld recent onderzoek door\u00a0Deepler<\/a> <\/span>aan, dat het delen van waarden tussen medewerkers en werkgevers bijdraagt aan een hogere betrokkenheid en retentie.<\/p>\n Volgens het Higher Impact-onderzoek van\u00a0<\/a>Amazon Ads<\/span><\/a><\/span> uit 2023 geeft 81% van de wereldwijde consumenten aan een hogere waardering toe te kennen aan merken waarvan de waarden overeenkomen met die van henzelf. Volgens een recent onderzoek van Smith en Taylor (2022), genaamd \"The Impact of Brand Values on Consumer Purchase Intention\"<\/a> <\/span>hebben consumenten daarnaast een sterkere intentie om producten te kopen van merken die hun waarden duidelijk communiceren en die overeenkomen met hun eigen overtuigingen. Wanneer consumenten zich identificeren met de waarden van een merk, zijn ze eerder geneigd dit merk aan te bevelen aan anderen. De gedeelde waarden cre\u00ebren een gevoel van gemeenschap en vertrouwen, wat het aanbevelingsgedrag stimuleert<\/a><\/span>.<\/p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=\"2_5\" _builder_version=\"4.20.0\" _module_preset=\"default\" z_index=\"10\" z_index_tablet=\"2\" z_index_phone=\"2\" z_index_last_edited=\"on|tablet\" global_colors_info=\"{}\"][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\"1\" admin_label=\"Header\" _builder_version=\"4.23.1\" _module_preset=\"default\" background_enable_color=\"off\" background_image=\"https:\/\/verbindenopwaarden.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Verbinden-op-waarden-1.jpg\" custom_padding=\"5vw||5vw||true|false\" background_last_edited=\"on|tablet\" background_color_gradient_direction_tablet=\"180deg\" collapsed=\"on\" global_colors_info=\"{%22gcid-1c7f682d-c09a-42e9-8b1c-535ba676533f%22:%91%22background_color%22,%22background_color_gradient_stops%22%93}\"][et_pb_row custom_padding_last_edited=\"on|phone\" _builder_version=\"4.23.1\" _module_preset=\"default\" background_color=\"#281700\" z_index=\"1\" custom_margin=\"|auto|0px|auto|false|false\" custom_padding=\"25px|25px|0px|25px|false|true\" custom_padding_tablet=\"0px||||false|false\" custom_padding_phone=\"25px||4px||false|false\" global_colors_info=\"{}\"][et_pb_column type=\"4_4\" _builder_version=\"4.20.0\" _module_preset=\"default\" z_index=\"10\" z_index_tablet=\"2\" z_index_phone=\"2\" z_index_last_edited=\"on|tablet\" global_colors_info=\"{}\"][et_pb_text _builder_version=\"4.23.1\" _module_preset=\"0251c3fa-4e89-412a-892a-f201467c0c99\" header_font=\"Montserrat|||on|||||\" header_text_align=\"left\" header_text_color=\"#FFFFFF\" header_font_size=\"39px\" header_2_font=\"Nunito|700|||||||\" header_2_text_color=\"#FFFFFF\" header_2_font_size=\"44px\" header_4_font=\"Nunito||||||||\" header_4_text_color=\"#FFFFFF\" custom_margin=\"||0px||false|false\" custom_margin_tablet=\"||0px||false|false\" custom_margin_phone=\"||0px||false|false\" custom_margin_last_edited=\"on|phone\" custom_padding=\"25px||25px|0px|true|false\" custom_padding_tablet=\"||0px|25px|false|false\" custom_padding_phone=\"|||0px|false|false\" custom_padding_last_edited=\"on|desktop\" header_2_font_size_tablet=\"40px\" header_2_font_size_phone=\"24px\" header_2_font_size_last_edited=\"on|desktop\" global_colors_info=\"{}\"] Om de beoogde verbinding op waardenniveau te realiseren, hnateren<\/span> we een handige 7-stappen aanpak:<\/a><\/span><\/p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\"4.23.1\" _module_preset=\"default\" header_2_text_color=\"#FFFFFF\" custom_margin=\"||0px||false|false\" custom_padding=\"||0px||false|false\" header_font_size_tablet=\"24px\" header_font_size_phone=\"24px\" header_font_size_last_edited=\"on|tablet\" header_2_font_size_tablet=\"22px\" header_2_font_size_phone=\"18px\" header_2_font_size_last_edited=\"on|phone\" global_colors_info=\"{}\"] We starten bij de kern: wat drijft je doelgroep? Met onze de doelgroepscan<\/a><\/span> identificeren we de waarden die voor hen het belangrijkst zijn.\u00a0<\/p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\"4.23.1\" _module_preset=\"default\" header_2_text_color=\"#FFFFFF\" custom_margin=\"25px||0px||false|false\" custom_padding=\"||0px||false|false\" header_2_font_size_tablet=\"22px\" header_2_font_size_phone=\"18px\" header_2_font_size_last_edited=\"on|phone\" global_colors_info=\"{}\"] Elke sector heeft 'must-haves' \u2013 waarden die noodzakelijk zijn om \u00fcberhaupt mee te tellen. Via onze Category Entry Scan brengen we deze table stakes \u00e9n opkomende sectortrends in kaart, zodat je merk relevant blijft binnen zijn speelveld.<\/p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\"4.23.1\" _module_preset=\"default\" header_2_text_color=\"#FFFFFF\" custom_margin=\"25px||0px||false|false\" custom_padding=\"||0px||false|false\" header_2_font_size_tablet=\"22px\" header_2_font_size_phone=\"18px\" header_2_font_size_last_edited=\"on|phone\" global_colors_info=\"{}\"] Hoe positioneren concurrenten en vergelijkbare merken zich binnen jullie speelveld? Door het competitieve landschap zorgvuldig te analyseren en te leren van hoe andere merken zich op bepaalde waarden positioneren, ontdekken we niet alleen white spaces<\/em> \u2014 waardengebieden waar jullie merk zich \u00e9cht onderscheidend kan profileren \u2014 maar krijgen we ook waardevolle inzichten in wat wel en niet werkt in de praktijk.<\/p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\"4.23.1\" _module_preset=\"default\" header_2_text_color=\"#FFFFFF\" custom_margin=\"25px||0px||false|false\" custom_padding=\"||0px||false|false\" header_2_font_size_tablet=\"22px\" header_2_font_size_phone=\"18px\" header_2_font_size_last_edited=\"on|phone\" global_colors_info=\"{}\"] Een duurzame verbinding ontstaat alleen als ze authentiek<\/strong> is. Dit vraagt om scherpe keuzes die gebaseerd zijn op waar jullie \u00e9cht in geloven. Niet door blindelings in te spelen op trends, maar door een positionering te kiezen die diep verankerd is in jullie organisatiecultuur: Wie zijn jullie als organisatie? Waarom doen jullie zoals jullie doen? Welke diepgewortelde waarden en overtuigingen liggen hieraan ten grondslag? En hoe komen deze tot uiting in het dagelijks handelen? Met de identiteitsscan waarborgen we dat de merkpositionering stevig is geworteld in authenticiteit \u00e9n gedragen wordt door de mensen binnen de organisatie.<\/p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\"4.23.1\" _module_preset=\"default\" header_2_text_color=\"#FFFFFF\" custom_margin=\"25px||0px||false|false\" custom_padding=\"||0px||false|false\" header_2_font_size_tablet=\"22px\" header_2_font_size_phone=\"18px\" header_2_font_size_last_edited=\"on|phone\" global_colors_info=\"{}\"] Nu wordt het spannend: waar overlappen de waarden van je doelgroep, sector \u00e9n organisatie? In deze 'sweetspot' vinden we de basis voor een merkpositionering die zowel relevant, onderscheidend als authentiek is.<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\"4.23.1\" _module_preset=\"default\" header_2_text_color=\"#FFFFFF\" custom_margin=\"10px||0px||false|false\" custom_padding=\"||0px||false|false\" header_2_font_size_tablet=\"22px\" header_2_font_size_phone=\"18px\" header_2_font_size_last_edited=\"on|phone\" global_colors_info=\"{}\"] In dit cruciale sluitstuk werken we iteratief aan je merkpositionering. We selecteren en ordenen zes kernwaarden in de waardenpiramide: \u00e9\u00e9n onderscheidende merkbelofte aan de top, twee bewijsvoerende waarden in het midden, en drie fundamentele waarden als basis. Het resultaat? Een helder en richtinggevend merkkompas voor de activatie van je merk in narratief, campagne of proposities. Klaar om je merkpositionering naar het volgende niveau te tillen?<\/p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\"4.23.1\" _module_preset=\"default\" header_2_text_color=\"#FFFFFF\" custom_margin=\"25px||0px||false|false\" custom_padding=\"||0px||false|false\" header_2_font_size_tablet=\"22px\" header_2_font_size_phone=\"18px\" header_2_font_size_last_edited=\"on|phone\" global_colors_info=\"{}\"]De centrale vraag<\/h4>\n
Hoe bouw je een sterke emotionele band op met medewerkers in een individualistische wereld?<\/h2>\n
Gedeelde waarden zorgen voor sterkere verbinding<\/h2>\n
Bijvoorbeeld<\/h2>\n
Een sterk employer brand voor het aantrekken van nieuw talent.<\/h2>\n
Vind de klik op basis van gedeelde waarden!<\/h2>\n
\n
Wat maakt jouw organisatie uniek? Welke waarden vormen de kern van wie je bent? Door trouw te blijven aan deze kern kun je een authentieke en geloofwaardige boodschap uitdragen.<\/li>\n
Wat beweegt je doelgroep? Wat vinden zij \u00e9cht en het meest belangrijk in hun leven en werk? Door deze waarden te begrijpen, kun je aansluiting vinden bij hun diepere drijfveren en behoeften.<\/li>\n
Welke waarden zoeken mensen in het type product of dienst dat jij aanbiedt? Hoe kun je hierop inspelen en tegelijkertijd onderscheidend blijven van je concurrenten?<\/li>\n<\/ul>\n\n
Wat maakt jouw organisatie uniek? Welke waarden vormen de kern van wie je bent? Door trouw te blijven aan deze kern kun je een authentieke en geloofwaardige boodschap uitdragen.<\/li>\n
Wat beweegt je doelgroep? Wat vinden zij \u00e9cht en het meest belangrijk in hun leven en werk? Door deze waarden te begrijpen, kun je aansluiting vinden bij hun diepere drijfveren en behoeften.<\/li>\n
Welke waarden zoeken mensen in het type product of dienst dat jij aanbiedt? Hoe kun je hierop inspelen en tegelijkertijd onderscheidend blijven van je concurrenten?<\/li>\n<\/ul>\n\n
Wat maakt jullie organisatie uniek? Welke waarden vormen de kern van wie jullie zijn? Waar werken jullie aan? En waarom vinden jullie dat belangrijk?<\/li>\n
Wat beweegt jullie medewerkers en de nieuwe talenten die jullie nog willen aantrekken? Wat vinden zij het meest belangrijk en zoeken zij in hun leven en werk?<\/li>\n
Welke waarden zijn en\/of worden belangrijk(er) om rekening te houden en op te anticiperen als werkgever? Hoe kun je hierop inspelen en tegelijkertijd onderscheidend blijven van je concurrenten?<\/li>\n<\/ul>\n
\u2794 “Ik blijf jou trouw, niet alleen omdat je in praktisch opzicht een fijne werkgever bent, maar omdat jij de wereld ziet zoals ik hem zie.”<\/p>\nDe winst: Een sterkere aantrekkingskracht en merkbinding<\/h2>\n
Duurzaam verbinden in 7-stappen\u00a0<\/h2>\n
1. Inzicht in de waarden van medewerkers en nieuw talent\u00a0<\/h2>\n
2. Inzicht in categoriewaarden (Category Entry Points)<\/h2>\n
3. Inzicht in concurrerende en\/of vergelijkbare merken<\/h2>\n
4. Inzicht in jullie eigen waarden (Organisatiewaarden)<\/h2>\n
5. Inzicht in de gemene deler, oftewel de Sweetspot<\/h2>\n
6. Waardenpiramide ontwikkelen<\/strong><\/h2>\n
7. Inzicht in het huidige merkimago<\/h2>\n
Onze diensten<\/h2>\n
\n
Wat het oplevert\u00a0<\/h2>\n
\n
+31 6 26 25 25 24<\/span><\/p>\nVoor organisaties<\/h4>\n
Versterk de band met\u00a0 medewerkers en KLANTEN op basis van gedeelde waarden<\/h1>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=\"1_2\" _builder_version=\"4.20.0\" _module_preset=\"default\" z_index=\"10\" z_index_tablet=\"2\" z_index_phone=\"2\" z_index_last_edited=\"on|tablet\" global_colors_info=\"{}\"][et_pb_text _builder_version=\"4.23.1\" _module_preset=\"936a4682-ff17-4f34-8f12-750f72d78541\" text_font=\"Nunito||||||||\" text_text_color=\"#FFFFFF\" background_color=\"#000000\" custom_margin=\"0px||||false|false\" custom_margin_tablet=\"0px||||false|false\" custom_margin_phone=\"0px||75px||false|false\" custom_margin_last_edited=\"on|tablet\" custom_padding=\"25px|25px|25px|25px|true|true\" custom_padding_tablet=\"0px|25px|25px|25px|false|true\" custom_padding_phone=\"25px|25px|25px|25px|true|true\" custom_padding_last_edited=\"on|phone\" hover_enabled=\"0\" global_colors_info=\"{}\" sticky_enabled=\"0\"]
Nieuwe realiteit, nieuwe uitdaging<\/h3>\n
Hoe cre\u00eber je als organisatie een duurzame, authentieke verbinding met je medewerkers \u2014 in een tijd waarin betrokkenheid en loyaliteit niet meer vanzelfsprekend is?
En hoe verbind je je merk op een diepere laag met je klanten \u2014 op basis van wat hen werkelijk beweegt?<\/p>\nDe centrale vraag<\/h4>\n
Hoe bouw je een sterke emotionele relatie op met medewerkers en consumenten in een turbulente wereld?<\/h2>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\"4.23.1\" _module_preset=\"936a4682-ff17-4f34-8f12-750f72d78541\" text_font=\"Nunito||||||||\" text_text_color=\"#FFFFFF\" header_3_font=\"Nunito||||||||\" header_3_text_color=\"#FFFFFF\" background_color=\"#281700\" custom_margin=\"0px||||false|false\" custom_margin_tablet=\"0px||0px||false|false\" custom_margin_phone=\"0px||||false|false\" custom_margin_last_edited=\"on|phone\" custom_padding=\"0px|25px|25px|25px|false|true\" custom_padding_tablet=\"0px|25px|25px|25px|false|true\" custom_padding_phone=\"0px|25px|25px|25px|false|true\" custom_padding_last_edited=\"on|desktop\" global_colors_info=\"{}\"]
In roerige tijden bieden waarden houvast.<\/h2>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\"4.23.1\" _module_preset=\"936a4682-ff17-4f34-8f12-750f72d78541\" text_font=\"Nunito||||||||\" text_text_color=\"#FFFFFF\" header_3_font=\"Nunito||||||||\" header_3_text_color=\"#FFFFFF\" background_color=\"#281700\" custom_margin=\"0px|||25px|false|false\" custom_margin_tablet=\"0px||||false|false\" custom_margin_phone=\"0px|||0px|false|false\" custom_margin_last_edited=\"on|phone\" custom_padding=\"0px|25px|25px|25px|false|true\" custom_padding_tablet=\"0px|25px|25px|25px|false|true\" custom_padding_phone=\"0px|25px|25px|25px|false|true\" custom_padding_last_edited=\"on|desktop\" global_colors_info=\"{}\"]
...En fungeren organisaties als bakens.<\/h2>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\"4.23.1\" _module_preset=\"936a4682-ff17-4f34-8f12-750f72d78541\" text_font=\"Nunito||||||||\" text_text_color=\"#FFFFFF\" header_3_font=\"Nunito||||||||\" header_3_text_color=\"#FFFFFF\" background_color=\"#00171e\" custom_margin=\"0px||||false|false\" custom_margin_tablet=\"0px||||false|false\" custom_margin_phone=\"0px||||false|false\" custom_margin_last_edited=\"on|phone\" custom_padding=\"0px|25px|25px|25px|false|true\" custom_padding_tablet=\"0px|25px|25px|25px|false|true\" custom_padding_phone=\"0px|25px|25px|25px|false|true\" custom_padding_last_edited=\"on|desktop\" global_colors_info=\"{}\"]
Organisaties die ons het meest aanspreken, resoneren met onze eigen kernwaarden<\/h2>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\"4.23.1\" _module_preset=\"936a4682-ff17-4f34-8f12-750f72d78541\" text_font=\"Nunito||||||||\" text_text_color=\"#FFFFFF\" header_3_font=\"Nunito||||||||\" header_3_text_color=\"#FFFFFF\" background_enable_color=\"off\" custom_margin=\"0px||||false|false\" custom_margin_tablet=\"0px||||false|false\" custom_margin_phone=\"10px||||false|false\" custom_margin_last_edited=\"on|phone\" custom_padding=\"0px|25px|25px|25px|false|true\" custom_padding_tablet=\"0px|25px|0px|25px|false|true\" custom_padding_phone=\"0px|25px|0px|25px|false|true\" custom_padding_last_edited=\"on|tablet\" global_colors_info=\"{}\"]
De uitdaging: Vind de klik op basis van gedeelde waarden!<\/h2>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=\"1_2,1_2\" _builder_version=\"4.23.1\" _module_preset=\"default\" background_color=\"#000000\" custom_margin=\"0px||0px||false|false\" custom_padding=\"0px||0px||false|false\" global_colors_info=\"{}\"][et_pb_column type=\"1_2\" _builder_version=\"4.20.0\" _module_preset=\"default\" global_colors_info=\"{}\"][et_pb_text content_tablet=\"
\n
Wat maakt jouw organisatie uniek? Welke waarden vormen de kern van wie je bent? Door trouw te blijven aan deze kern kun je een authentieke en geloofwaardige boodschap uitdragen.<\/li>\n
Wat beweegt je doelgroep? Wat vinden zij \u00e9cht en het meest belangrijk in hun leven en werk? Door deze waarden te begrijpen, kun je aansluiting vinden bij hun diepere drijfveren en behoeften.<\/li>\n
Welke waarden zoeken mensen in het type product of dienst dat jij aanbiedt? Hoe kun je hierop inspelen en tegelijkertijd onderscheidend blijven van je concurrenten?<\/li>\n<\/ul>\" content_phone=\"\n
Wat maakt jouw organisatie uniek? Welke waarden vormen de kern van wie je bent? Door trouw te blijven aan deze kern kun je een authentieke en geloofwaardige boodschap uitdragen.<\/li>\n
Wat beweegt je doelgroep? Wat vinden zij \u00e9cht en het meest belangrijk in hun leven en werk? Door deze waarden te begrijpen, kun je aansluiting vinden bij hun diepere drijfveren en behoeften.<\/li>\n
Welke waarden zoeken mensen in het type product of dienst dat jij aanbiedt? Hoe kun je hierop inspelen en tegelijkertijd onderscheidend blijven van je concurrenten?<\/li>\n<\/ul>\" content_last_edited=\"on|desktop\" _builder_version=\"4.23.1\" _module_preset=\"5241f00d-094c-4d51-ba34-e4ab4febb0ab\" text_font=\"Nunito||||||||\" text_text_color=\"#FFFFFF\" text_font_size=\"16px\" background_enable_color=\"off\" custom_margin=\"0px||0px||false|false\" custom_margin_tablet=\"0px||||false|false\" custom_margin_phone=\"0px||||false|false\" custom_margin_last_edited=\"on|desktop\" custom_padding=\"0px|25px|0px|25px|false|true\" ul_line_height_tablet=\"\" ul_line_height_phone=\"\" ul_line_height_last_edited=\"on|desktop\" global_colors_info=\"{}\"]\n
Wat maakt jullie organisatie uniek? Welke waarden vormen de kern van wie jullie zijn?<\/li>\n
Wat beweegt jullie medewerkers en doelgroep? Wat vinden zij het meest belangrijk en zoeken zij in hun leven en werk?<\/li>\n
Welke waarden zijn en\/of worden belangrijk(er) voor de categorie waarin jullie opereren? Hoe kun je hierop inspelen en tegelijkertijd onderscheidend blijven van je concurrenten?<\/li>\n<\/ul>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\"4.23.1\" _module_preset=\"5241f00d-094c-4d51-ba34-e4ab4febb0ab\" text_font=\"Nunito||||||||\" text_text_color=\"#FFFFFF\" text_font_size=\"16px\" background_enable_color=\"off\" custom_margin=\"0px||0px||false|false\" custom_margin_tablet=\"0px||||false|false\" custom_margin_phone=\"0px||||false|false\" custom_margin_last_edited=\"on|desktop\" custom_padding=\"0px|25px|25px|25px|false|true\" custom_padding_tablet=\"0px|25px|25px|25px|false|true\" custom_padding_phone=\"0px|25px|25px|25px|false|true\" custom_padding_last_edited=\"on|tablet\" ul_line_height_tablet=\"\" ul_line_height_phone=\"\" ul_line_height_last_edited=\"on|desktop\" global_colors_info=\"{}\"]
\u2794 \"Ik blijf jou trouw, niet alleen omdat je een goed product levert, maar omdat jij de wereld ziet zoals ik hem zie.\"<\/em>
\u2794 En dat zorgt voor een loyaliteit die minder vatbaar is voor verleidingen van concurrenten.<\/p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=\"1_2\" _builder_version=\"4.20.0\" _module_preset=\"default\" global_colors_info=\"{}\"][et_pb_image src=\"https:\/\/verbindenopwaarden.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Verbinden-op-waarden-Sweetspot-waardencongruentie.png\" alt=\"Verbinden op waarden - duurzaam verbinden op waarden - Waardencongruentie\" title_text=\"Verbinden op waarden - Sweetspot - waardencongruentie\" show_bottom_space_tablet=\"\" show_bottom_space_phone=\"\" show_bottom_space_last_edited=\"on|phone\" _builder_version=\"4.23.1\" _module_preset=\"default\" background_enable_color=\"off\" custom_margin=\"||25px||false|false\" custom_padding=\"0px|12px|25px|12px|false|true\" global_colors_info=\"{}\"][\/et_pb_image][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\"1\" admin_label=\"Header\" _builder_version=\"4.23.1\" _module_preset=\"default\" background_enable_color=\"off\" background_image=\"https:\/\/verbindenopwaarden.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Als-het-lukt-om-waardencongruentie-te-realiseren.jpg\" custom_padding=\"5vw||5vw||true|false\" background_last_edited=\"on|tablet\" background_color_gradient_direction_tablet=\"180deg\" collapsed=\"on\" global_colors_info=\"{%22gcid-1c7f682d-c09a-42e9-8b1c-535ba676533f%22:%91%22background_color%22,%22background_color_gradient_stops%22%93}\"][et_pb_row column_structure=\"3_5,2_5\" custom_padding_last_edited=\"on|phone\" _builder_version=\"4.23.1\" _module_preset=\"default\" z_index=\"1\" custom_padding=\"3px||4px||false|false\" custom_padding_tablet=\"0px||||false|false\" custom_padding_phone=\"25px||4px||false|false\" global_colors_info=\"{}\"][et_pb_column type=\"3_5\" _builder_version=\"4.20.0\" _module_preset=\"default\" z_index=\"10\" z_index_tablet=\"2\" z_index_phone=\"2\" z_index_last_edited=\"on|tablet\" global_colors_info=\"{}\"][et_pb_text _builder_version=\"4.23.1\" _module_preset=\"0251c3fa-4e89-412a-892a-f201467c0c99\" header_font=\"Montserrat|||on|||||\" header_text_align=\"left\" header_text_color=\"#FFFFFF\" header_font_size=\"39px\" header_2_font=\"Nunito|700|||||||\" header_2_text_color=\"#FFFFFF\" header_2_font_size=\"44px\" header_4_font=\"Nunito||||||||\" header_4_text_color=\"#FFFFFF\" custom_margin=\"||-2px||false|false\" custom_margin_tablet=\"||25px||false|false\" custom_margin_phone=\"25px||0px||false|false\" custom_margin_last_edited=\"on|phone\" custom_padding=\"|||25px|false|false\" custom_padding_tablet=\"|||25px|false|false\" custom_padding_phone=\"|||25px|false|false\" custom_padding_last_edited=\"on|desktop\" header_2_font_size_tablet=\"40px\" header_2_font_size_phone=\"24px\" header_2_font_size_last_edited=\"on|desktop\" global_colors_info=\"{}\"]De winst: Een sterkere aantrekkingskracht en merkbinding<\/h2>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\"4.23.1\" _module_preset=\"936a4682-ff17-4f34-8f12-750f72d78541\" text_font=\"Nunito||||||||\" text_text_color=\"#FFFFFF\" header_3_text_color=\"#FFFFFF\" header_4_font=\"Nunito||||||||\" header_4_text_color=\"#FFFFFF\" header_4_line_height=\"1.3em\" background_color=\"#000000\" custom_margin=\"0px||||false|false\" custom_margin_tablet=\"0px||||false|false\" custom_margin_phone=\"0px||||false|false\" custom_margin_last_edited=\"on|phone\" custom_padding=\"25px|25px|25px|25px|true|true\" global_colors_info=\"{}\"]
Hogere betrokkenheid en retentie onder medewerkers<\/strong><\/h4>\n
Hogere merkwaardering, gebruiksintentie en loyaliteit onder consumenten<\/strong><\/h4>\n
Duurzaam verbinden in 7-stappen\u00a0<\/h2>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\"4.23.1\" _module_preset=\"936a4682-ff17-4f34-8f12-750f72d78541\" text_font=\"Nunito||||||||\" text_text_color=\"#FFFFFF\" header_3_text_color=\"#FFFFFF\" header_4_font=\"Nunito||||||||\" header_4_text_color=\"#FFFFFF\" background_enable_color=\"off\" custom_margin=\"0px||0px||false|false\" custom_margin_tablet=\"25px||25px||true|false\" custom_margin_phone=\"0px||||false|false\" custom_margin_last_edited=\"on|phone\" custom_padding=\"0px|25px|23px|0px|false|false\" custom_padding_tablet=\"0px|25px|0px|25px|true|true\" custom_padding_phone=\"0px|0px|0px|0px|true|true\" custom_padding_last_edited=\"on|phone\" global_colors_info=\"{}\"]
1. Inzicht in de waarden van de doelgroep<\/h2>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\"4.23.1\" _module_preset=\"936a4682-ff17-4f34-8f12-750f72d78541\" text_font=\"Nunito||||||||\" text_text_color=\"#FFFFFF\" header_3_text_color=\"#FFFFFF\" header_4_font=\"Nunito||||||||\" header_4_text_color=\"#FFFFFF\" background_enable_color=\"off\" custom_margin=\"0px||0px||false|false\" custom_margin_tablet=\"0px||||false|false\" custom_margin_phone=\"0px||||false|false\" custom_margin_last_edited=\"on|phone\" custom_padding=\"0px|25px|0px|0px|true|false\" custom_padding_tablet=\"|||25px|false|false\" custom_padding_phone=\"|0px||0px|false|true\" custom_padding_last_edited=\"on|desktop\" global_colors_info=\"{}\"]
2. Inzicht in categoriewaarden (Category Entry Points)<\/h2>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\"4.23.1\" _module_preset=\"936a4682-ff17-4f34-8f12-750f72d78541\" text_font=\"Nunito||||||||\" text_text_color=\"#FFFFFF\" header_3_text_color=\"#FFFFFF\" header_4_font=\"Nunito||||||||\" header_4_text_color=\"#FFFFFF\" background_enable_color=\"off\" custom_margin=\"0px||0px||false|false\" custom_margin_tablet=\"0px||||false|false\" custom_margin_phone=\"0px||||false|false\" custom_margin_last_edited=\"on|phone\" custom_padding=\"0px|25px|0px|0px|true|false\" custom_padding_tablet=\"|||25px|false|false\" custom_padding_phone=\"|0px||0px|false|true\" custom_padding_last_edited=\"on|desktop\" global_colors_info=\"{}\"]
3. Inzicht in concurrerende en\/of vergelijkbare merken<\/h2>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\"4.23.1\" _module_preset=\"936a4682-ff17-4f34-8f12-750f72d78541\" text_font=\"Nunito||||||||\" text_text_color=\"#FFFFFF\" header_3_text_color=\"#FFFFFF\" header_4_font=\"Nunito||||||||\" header_4_text_color=\"#FFFFFF\" background_enable_color=\"off\" custom_margin=\"0px||0px||false|false\" custom_margin_tablet=\"0px||||false|false\" custom_margin_phone=\"0px||||false|false\" custom_margin_last_edited=\"on|phone\" custom_padding=\"0px|25px|0px|0px|true|false\" custom_padding_tablet=\"2px|25px|2px|25px|true|true\" custom_padding_phone=\"2px|0px|2px|0px|true|true\" custom_padding_last_edited=\"on|tablet\" global_colors_info=\"{}\"]
4. Inzicht in jullie eigen waarden (Organisatiewaarden)<\/h2>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\"4.23.1\" _module_preset=\"936a4682-ff17-4f34-8f12-750f72d78541\" text_font=\"Nunito||||||||\" text_text_color=\"#FFFFFF\" header_3_text_color=\"#FFFFFF\" header_4_font=\"Nunito||||||||\" header_4_text_color=\"#FFFFFF\" background_enable_color=\"off\" custom_margin=\"0px||0px||false|false\" custom_margin_tablet=\"0px||||false|false\" custom_margin_phone=\"0px||||false|false\" custom_margin_last_edited=\"on|phone\" custom_padding=\"0px|25px|0px|0px|true|false\" custom_padding_tablet=\"2px|25px|2px|25px|true|true\" custom_padding_phone=\"2px|0px|2px|0px|true|true\" custom_padding_last_edited=\"on|tablet\" global_colors_info=\"{}\"]
5. Inzicht in de gemene deler, oftewel de Sweetspot<\/h2>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\"4.23.1\" _module_preset=\"936a4682-ff17-4f34-8f12-750f72d78541\" text_font=\"Nunito||||||||\" text_text_color=\"#FFFFFF\" header_3_text_color=\"#FFFFFF\" header_4_font=\"Nunito||||||||\" header_4_text_color=\"#FFFFFF\" background_enable_color=\"off\" custom_margin=\"0px||21px||false|false\" custom_margin_tablet=\"0px||||false|false\" custom_margin_phone=\"0px||0px||true|false\" custom_margin_last_edited=\"on|phone\" custom_padding=\"0px|25px|0px|0px|true|false\" custom_padding_tablet=\"|||25px|false|false\" custom_padding_phone=\"|0px||0px|false|true\" custom_padding_last_edited=\"on|desktop\" global_colors_info=\"{}\"]
6. Waardenpiramide ontwikkelen<\/strong><\/h2>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\"4.23.1\" _module_preset=\"936a4682-ff17-4f34-8f12-750f72d78541\" text_font=\"Nunito||||||||\" text_text_color=\"#FFFFFF\" header_3_text_color=\"#FFFFFF\" header_4_font=\"Nunito||||||||\" header_4_text_color=\"#FFFFFF\" background_enable_color=\"off\" custom_margin=\"0px||21px||false|false\" custom_margin_tablet=\"0px||||false|false\" custom_margin_phone=\"0px||0px||true|false\" custom_margin_last_edited=\"on|phone\" custom_padding=\"0px|25px|0px|0px|true|false\" custom_padding_tablet=\"|||25px|false|false\" custom_padding_phone=\"|0px||0px|false|true\" custom_padding_last_edited=\"on|desktop\" global_colors_info=\"{}\"]
7. Inzicht in het huidige merkimago<\/h2>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\"4.23.1\" _module_preset=\"936a4682-ff17-4f34-8f12-750f72d78541\" text_font=\"Nunito||||||||\" text_text_color=\"#FFFFFF\" header_3_text_color=\"#FFFFFF\" header_4_font=\"Nunito||||||||\" header_4_text_color=\"#FFFFFF\" background_enable_color=\"off\" custom_margin=\"0px||50px||false|false\" custom_margin_tablet=\"0px||||false|false\" custom_margin_phone=\"0px||0px||true|false\" custom_margin_last_edited=\"on|phone\" custom_padding=\"0px|25px|0px|0px|true|false\" custom_padding_tablet=\"|||25px|false|false\" custom_padding_phone=\"|0px||0px|false|true\" custom_padding_last_edited=\"on|desktop\" global_colors_info=\"{}\"]